□王梓宁

近日，中共中央政法委旗下“长安网”报道了我市探索建立法官、检察官，警察、律师等同堂培训制度，打造“政法融学堂”，着力提升政法干警和法律工作者的综合业务能力的做法。

“政法融学堂”同堂培训通过理念融合、资源融合，机制融合，为我市全体政法干警端上了一道“学习大餐”，有利于学员解放思想认识、开阔思路眼界、提升信心能力，是新时期加强政法干警队伍专业化、革命化、体系化建设的一次创新举措。

融合不能只做简单的相加，而要在顶层设计上做乘法，放眼全局一盘棋考量、方案优化一体式设计、确保落实一竿子到底，才能不断放大“政法融学堂”的融合效应。要把准受众方向，注重培训内容的精准性，一线政法干警往哪个方向发力，学堂的方案就要往哪个方向跟进，针对执法中各类“疑难杂症”分步骤、找路子。要把准实战方向，让课堂学习易吸收、能转化，将所学理论优势转化为实战中的胜势，不断提升队伍的战斗力、精神气。

还要注重师资力量、先进经验、实训基地、线上教学等资源的深度融合，让学堂活起来、火起来。要融合内外资源，聘请专业领域的学者专家担任学堂主讲，既有理论性、指导性强的“高大上”课程，又有经验性、实践性强的“接地气”讲解。要整合多级资源，充分调动市、县、乡已有资源，根据本单位实际开设“政法融学堂”分学堂，同时架设云课堂，促进线上线下融合。要整合同级资源，做大做强“融学堂”，争取“破圈”效应，与同级兄弟部门加强联动，突出“融学堂”在普法宣传上的示范引领作用，打造新时代政法干警工作的展示窗口。

创新体制机制，推进真融深融，建好“学”的机制，夯实“做”的保障，严把“督”的标尺。以机制优化为抓手，构建学习型机关良性生态。要建立常态机制，在轮训、联训、共训上推陈出新，把“融学堂”办成精品学堂、常青学堂。要建立保障机制，不断加大投入，大规模开展职业技能培训、岗位技能提升培训和理论导学培训，切实提高学堂培训的针对性和有效性。要建立监督机制，以结果为导向强化培训过程监督，定期检查参训人员考勤、硬件设施到位、师资力量配备等情况，对参训人员采取随机抽取或统一考试的方式检验培训实际效果，用更加严格的监督管理锻造更加科学的考核体系。

不断放大“政法融学堂”的融合效应，让一次次自我加压、对标对表的大学习，一场场接触理论、触及灵魂的大讨论，一趟趟对接前沿、开阔视野的大考察，助力新时代政法干警走好成长之路。