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打造“能用、好用、愿用”的网上职工服务平台，让党的声音广泛传播，让普惠服务精准直达，这是“互联网+”时代工会组织与时俱进提高服务水平的生动实践。顺应潮流，南通工会主动成功“触网”，为职工成长搭好台子、架好梯子，推动职工想成才、能成才、人尽其才。两年多的成功实践说明，用好互联网这个最大变量，完全可以变成密切党群关系、促进事业发展的最大增量。疫情期间，工会组织善于运用互联网思维和平台，一方面在特殊时期进一步做好解释、指导和服务工作，给广大职工送上更多关心、关爱和关怀；另一方面，在网上向职工提供公益性的职业技能、心理健康等方面培训，充分体现了我市对“关爱职工”“留住职工”的重视。以心换心，只有在工作转换、劳动关系、心理健康等方面给予职工更多关怀，才能稳住人、留住人，从而为稳经济、稳社会筑牢基础。 ·朱蓓宁·