本报讯 （通讯员沈亚阳 冒志宏 陈赟） 近年来，如皋市保安服务有限公司始终坚持以党建引领带动企业经营发展，不断点燃“再战高沙”的奋斗激情，在守护城市安全、服务皋城经济社会发展中彰显国企担当。

公司深入推进产业工人队伍建设改革，通过科学设置岗位、量化考核指标、实施末位淘汰等，促进员工始终保持危机意识、沟通意识、创新意识、协作意识。

该公司扎实开展一系列主题教育活动，通过教育培训、全员练兵、业务学习、技能比武演练、百日安全竞赛等形式，全面提升队伍综合素质。在今年如皋市“七一”表彰大会上，如皋市保安服务有限公司党支部被评为“如皋市先进基层党组织”。

与此同时，公司以党建促发展，树立科学的制度理念，建立管理架构、薪酬管理、人事管理、绩效考核等制度，推进薪酬体制改革，实行薪随岗变，推行差异化、市场化薪酬分配方式。强化党支部管大局、把方向、促落实的引领作用，如皋市公安局派驻的专职民警进入党支部任支委，保证党的路线方针及公安机关对行业监管的督导意见落在实处。

此外，公司严格议事规则，明晰“三会一层”，坚持责任到人，押运实行车长负责制，人防推行区域经理责任制，其他业务推行项目制，从安全、绩效、发展方面落实责任机制，管理人员实行“双向选择、公开选拔”及党管干部的任命制度。在干部选拔任用上，坚持党员和退伍军人优先原则，今年从基层一线选拔6名员工充实公司管理岗位，认真考核调整3名不称职员工岗位，激发企业内生动力与活力。

疫情防控期间，在党员带动下，共有1000余名保安分赴防疫一线，在如皋各交通枢纽出入关口担当安保主力军。