本报讯 （通讯员孙奕程 吴晓伟）“这个一本通真是太好用了，既有政策法规、工作流程，又有实操要点、常见问题，还有工作模板，是我们规范中层管理人员选用的掌中宝。”江苏瑞海投资控股集团有限公司党委书记、董事长郭玉祥拿到《国有企业中层管理人员选拔任用工作一本通》后兴奋地介绍。

今年是国企改革三年行动计划收官之年，海安对国有企业重新进行优化整合。该市组织部门参照《党政领导管理人员选拔任用工作条例》程序要求，结合以往巡视巡察国企反馈问题和选人用人专项检查发现问题，精心编印一本通，涵盖操作流程图、模板样表、常用政策为主要内容的“一图八表十策”。国有企业负责人和组织人事管理人员工作中遇到不懂不会不熟的业务，可随时查阅。在此基础上，海安同步建立业务培训、工作纪实、定期检查等制度，推动国有企业选人用人工作风清气正、规范有序。

“过去国有企业选人用人工作存在政策掌握不够精准、选用程序不够规范、材料归档不够齐全等问题，这个小册子就是为解决这些问题而量身定制的，为国企中层管理人员选任工作提供遵循和规范。”海安市委常委、组织部部长、统战部部长钱旭东说。