“参与疫情防控以来，我有时会觉得疲惫，但看到周围的伙伴们克服困难、勇挑重担，就又鼓起了干劲……”日前，在海门区四甲镇头桥村的“振兴学习社”，四甲镇党群工作局一级科员朱丽丽和“我的成长故事”分享会的伙伴们交流了工作近况。

“我的成长故事”分享会是四甲镇培养年轻干部的系列活动之一，由“85后”班子成员作为指导老师，与“90后”年轻干部面对面分享故事，交流经验。“作风建设提升年”活动开始以来，四甲镇精心谋划、系统推进，全镇机关干部在深度参与中成长蜕变，在潜移默化中提气赋能。

“青励”培训 苦练本领

“要强化辖区企业、村民的环保意识，从自我做起，从小处着手，全面深入剖析年度污染防治攻坚考核任务要求……”在今年的“青励”培训班研学实践中，环保条线组员在“我为镇区发展献计献策”讨论中发表自己的见解。

近年来，四甲镇积极开展“青励”培训班，今年的培训班为期2周，面向机关内35周岁以下及近3年来新录用的公务员、事业人员44人，根据条线部门分为6组，以小组为单位开展各类活动，并由班委会统一管理。培训包含主题讲座、红色教育学习点现场实践学习、“不负青春”主题辩论赛、模拟调研等内容，通过主题突出、内容丰富、案例鲜活、形式多样的培训，让青年干部在培训中寻找差距、苦练本领、提升自我。

一线锻炼 提升能力

“大家好，欢迎来到‘甲秀天下’直播间，我是今天的主播王姐，新粉宝宝进来记得点一下关注。”在抖音平台，每天晚上六点到八点，“甲秀天下”直播间总会准时上线，一张张年轻的面孔笑意盈盈，带着青春的热情和粉丝们打着招呼，他们是来自四甲镇各条线的一群年轻干部，利用下班空隙时间自发组成的公益助农直播小团队。

给予年轻干部更多展示自我、完善自我的机会，四甲镇积极搭建年轻干部“练兵场”，筑牢年轻干部“秀舞台”。除“甲秀天下”直播平台外，四甲镇积极开展“有你，‘镇’棒”亮点工作现场解说大比武活动，由各条线年轻干部担任讲解员，介绍各点位规划、建设、运行等情况，通过大比武，锻炼年轻干部的嘴皮子，提升临场反应能力，也让他们了解其他条线部门的工作，在“互学、互评、互比”中感受四甲因为“我”的努力发生的日新月异的变化。

严格考核 及时指导

“我觉得月末的碰头会，就像学生时代的月考一样，可以对我们的工作进行查漏补缺，也能增强我们‘一日无为、三日难安’的责任心，保持‘在岗一分钟，战斗六十秒’的奋斗状态。”四甲镇建设局年轻干部龚洁所说的“月考”就是四甲镇在原先一年一度考核的基础上，将年度考核任务分解到月度和季度，听取年轻干部对照考核细则的工作推进情况，以及推进过程中遇到的困难，及时了解、及时介入、及时指导。

“每月的工作复盘会其实也是一次经验分享会、形势分析会、任务交办会，更是压力传导会、责任落实会。我们还设置‘晒分榜’，为本条线、部门所有的年轻干部赋分亮分，并评选出条线的‘月度之星’‘季度之星’,张榜公示。”四甲镇党委书记黄红杰介绍。

今年以来，四甲镇还多次举行“理论强基础 学习促提升”应知应会测试活动，通过集中测试的形式检验镇村干部理论知识学习成果，点燃镇村干部的学习热情、激发奋进之力。

本报通讯员 张玲玲 叶菁

本报记者 黄天玲