□陈林

据《南通日报》报道，27日上午，市委专题召开2022年度抓基层党建述职评议考核会议。会议强调，要优化新业态新就业群体党建工作体系，鼓励、引导和帮助新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。

近年来，随着数字经济、平台经济等新业态蓬勃兴起，外卖员、快递员、网约车司机等新就业群体日益壮大，成为城市的“摆渡人”和基层治理的重要力量。如何变更多的“治理对象”为“治理力量”，必须结合新就业群体“一直在路上”的特点，破除其工作与生活遇到的堵点难点，多措并举、精准施策、给足关爱，才能凝“新”聚力，实现与城市发展的“双向奔赴”。

衡量一座城市文明的尺度，不在于它的经济有多强、百姓有多富，而在于其对待少数群体的包容程度。在南通，新就业群体作为相对少数人群，是城市治理的贡献者、美好生活的参与者。从驰援抗疫的“江苏好人”尤晨光到深夜挽救女子生命的见义勇为小哥许志强，再到不断涌现的违法线索收集的“信息员”、文明行为的“引导员”、城市形象的“宣传员”，他们虽然是城市里的“微光”，却是现代化建设征程中不可或缺的力量。但现实中，不少人对他们有偏见、歧视态度，甚至把送外卖、跑滴滴等职业看作是“不务正业”，久而久之，新就业群体的职业认同感就会大大降低，进而影响其参与融入城市治理的积极性。因此，必须在全社会大力弘扬先进、选树典型，通过评选“最美新人”、挖掘先进事迹、多维宣传引导等方式纠偏社会观念，营造崇德向善浓厚氛围，让新就业群体辛苦不“心苦”，实干得实惠。

长久以来，雨天没有歇脚处、冬天吃不上热乎饭、手机无处充电，这些都是新就业群体面临的现实难题。这就需要充分发挥城市基层党组织的政治优势和组织优势，主动联系服务、走近关爱他们，按照“冷可取暖、热可纳凉、渴能饮水、累可歇脚”等标准提供一揽子暖“新”服务。这方面，我市做了不少有益探索，比如在全市建立了江海小蜜蜂驿站、好通驿站、先锋憩息亭等阵地，有的依托网点站点和党群服务中心，精心打造集学习、休息、充电等多种功能于一体的“小哥之家”，真正为“追时间”的他们构筑一座“温馨港湾”。就在前不久，市总工会还启动了“工会在身边·新就业形态劳动者温暖行动”服务季活动，为市区2000名新就业形态劳动者代表赠送了手套、口罩、中药防疫汤剂等冬日暖心礼包。这些暖“新”实举，不仅是党和政府为民造福的具体体现，更增加了一座城市的温度，值得点赞。

服务无止境，关爱多维度。要注重思想政治引领，通过党课宣讲、法律咨询、红色电影、青年展演等载体开展党性教育，形成团结奋进的思想共识。进一步延伸关爱触角，帮助新就业群体解决职业保障、劳动争议、子女托管、技能提升等深层次问题，为他们参与社区巡防、反诈宣传、食安监管等基层治理解除“后顾之忧”，形成人人敢担当、人人当先锋、人人作贡献的“软环境”，让他们成为展示城市文明形象的“移动窗口”、支持城市建设的“治理尖兵”。