全区签约注册5亿元以上项目45个、总投资超420亿元。CSO首席服务员挂钩走访企业800多家次，解决各类问题507个。预计全年实现地区生产总值超1700亿元、增长3%；一般公共预算收入（还原口径）133.5亿元、增长6%。

2022年以来，崇川区积极落实南通市委、市政府“招商引资突破年”“营商环境提升年”“机关作风建设提升年”部署要求，实现招商引资再突破，营商环境再优化，作风建设再提效，经济社会发展各项工作交出新的优异“成绩单”，奋力谱写出崇川高水平社会主义现代化建设新篇章。

上个月，崇川经济开发区举行项目签约仪式，奥琦玮信息科技（北京）有限公司签约落户崇川，项目落地后将成为崇川区软件研发和信息技术应用发展的新名片。

2022年以来，崇川区围绕南通市“招商引资突破年”主题，聚焦新材料、生命健康、车联网、电子信息（集成电路）、信创、智能装备六大战略性新兴产业，通过“百日竞赛”和“百日冲刺”，强势掀起新一轮“双招双引”热潮。

崇川经济开发区、港闸经济开发区、市北高新区是“双招双引”的“主阵地”。三大园区目标明确，崇开专注电子信息、信创、车联网产业，港开以智能装备、新材料产业为主导，市北重点推进生命健康、集成电路等产业。各板块创新招商思维，用活中介招商、资本招商等多种方式，全力招引链上的大项目、好项目。

疫情冲击有影响，双招双引“没断档”。上半年防疫最紧张时期，各板块通过点对点、小分队出击、云洽谈等方式，持续推动项目招引。崇川经济开发区安排某高端化妆品区域总部项目投资方来通考察，全程人不下车，招商人员上车洽谈、下车隔离，以防控“闭环管理”确保项目招引落地进程“环环相扣”。

2022年，全区签约注册5亿元以上项目45个、总投资超420亿元，招引3000万美元以上外资项目6个，科创项目152个，楼宇项目200个，人才项目61个，实际使用外资上报数2.93亿美元。其中，通富微电先进封测基地项目，实现了全区在超百亿元重特大项目招引方面的突破；总投资20亿元的金昱新材料项目和总投资5.12亿元的易实精密新能源汽车连接器项目，均由国家级专精特新“小巨人”企业投资；MANNER咖啡供应链总部项目将打造南通首家以咖啡为主题的融合工业旅游的开放式体验工厂；TE项目为两区合并以来单体投资规模最大的世界500强外资制造业项目。

目前，崇川六条产业链规上企业数177家，以占规上企业总数48%的比例，贡献了全区80%左右的规上工业产值和应税销售，为全区经济高质量发展注入了强劲动能。

助企纾困稳发展 营商环境再优化

“才3天的时间，就把我们4个多月来没解决的问题解决了！”2022年国庆前期，在区委书记、区长专线的帮助下，江苏佳顺环境科技有限公司与物业的问题终于解决，拿到了新厂房的钥匙。随后，总经理居新国着手开始装修事宜。目前，新厂房已投入使用。

良好的营商环境是市场主体茁壮成长的土壤。2022年以来，崇川深化CSO首席服务员制度，全区432名机关副科级以上干部挂钩504家规上工业、规上服务业、重点建筑业企业，实现重点领域、重点企业精准覆盖，协调解决企业生产经营过程中遇到的用工难、融资难及行政审批服务等方面问题。与此同时，开通区委书记、区长专线，区委书记、区长成为“一号首席服务员”，带头为企业服务。从送政策，到解难题、促创新，成效明显。截至目前，包括书记、区长在内的“首席服务员们”解决企业物流运输、用工招工等问题507个。

打造一流营商环境，2022年，崇川区面对疫情带来的影响，第一时间落实助企纾困政策，设立助企纾困专窗，用真金白银、真招实招为市场主体纾困解难，恢复市场活力。该区在南通市级“108条”政策的基础上，逐条研究、细化举措，梳理形成了116条，并按照区情实际，出台强实体、促消费、补重点三方面的惠企纾困“8条”政策。奇妙农场享受到停业补助12.1万元，江苏奥蓝工程玻璃有限公司享受到科研政策补贴50万元……2022年，全区累计拨付扶持产业发展类资金3.9亿元，惠及企业千余家。

“崇川兴企通”，是南通首家产业项目政策扶持互联网信息服务平台。2022年，崇川升级“兴企通”平台，推出73项“免申即享”和58项“简申快享”服务，简化审查环节和资金拨付程序，让扶持资金更快地落实到企业，为企业发展注入源头活水。截至目前，“免审即享”兑现资金2.1亿元，惠及企业1967户；“简申快享”拨付资金6805万元，惠及企业1081户。科凯（南通）生命科学有限公司位于市北高新区，专注于结构性心脏病领域的医疗器械研发。总经理陈大凯介绍，公司入选“江苏省潜在独角兽企业”、开展产学研合作，通过“崇川兴企通”平台，不用申请，即获得两笔共64万元的奖励。

此外，崇川还简化行政审批办事流程，颁发了全市首张“一照多址”集群注册登记和全程电子化变更营业执照，新开办企业全流程半天办结率达95%以上。

真抓实干严要求 作风建设再提效

上个月，“双报到 通通在”平台志愿者、南通排水管网有限公司的党员来到对接的和平桥街道百花苑社区，开展河道巡查。通过实地察看，发现了一处隐秘的排水问题，随后提出了较为便捷、损失较小的解决方案，并协助整改。

发挥“双报到 通通在”先锋作用，让全区2.7万名在职党员投身文明城市长效管理、城市更新等基层治理工作，是崇川区落实南通市“机关作风建设提升年”的生动实践。

2022年以来，崇川区从思想上重视、从问题上解决、从实践中检验，全面推进全区机关作风建设提质增效。

提升作风建设首先要从思想上重视。崇川发挥领导干部示范带动作用，组织大讨论、开展大排查，带头自查自纠，抓好问题整改。同时，选拔青年理论宣讲员，开展理论宣讲“七进”行动，通过强化教育引导，树立新风正气。培树正面典型，关注党员干部“八小时以外”政治表现，评选出一批政治立场坚定、实干担当有为、自我要求严格的干事创业集体和党员干部，推动党风政风持续向上向好。

提效工作作风，强化“督查”同样重要。崇川组建4个明察暗访小组，围绕“十聚焦十查摆”、干部作风建设“五防止”要求落实情况开展“地毯式”专项检查；监督推动民生领域七大专项整治行动，靶向纠治教育卫生、城市建设管理、农村集体“三资”、行政执法等领域的形式主义、官僚主义“歪风”；深入开展巩固和深化违规收受礼品礼金问题专项监督“回头看”、党员干部和公职人员酒驾醉驾专项整治、违规吃喝隐形变异问题专项整治等工作；此外，设立机关作风举报专线，设置作风建设信箱。

作风建设好不好，需要实践的检验。崇川开展“村村到、户户进、人人访”集中走访，以求真务实的工作作风深入基层一线，掌握社情民意，去年，全区9836名干部累计走访377915户、访谈925670人，发现街道、社区（村）党组织存在问题376个。紧盯民生工程，实化细化举措，实现27个安置小区地下空间开放，缓解居民停车难；紧盯“梅雨前、国庆前、11月底前”三个序时节点，全面完成50个老旧小区改造。用好“崇川在线”啄木鸟平台，主动倾听基层声音，全年共处理投诉3636件，协调解决群众问题97次。

·陈静 王艳君 成城·

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