南通四建集团是率先叫响“铁军”品牌的我市建筑企业，迄今夺得32个鲁班奖。近年来，四建以改革创新推动企业高质量发展，成为全国领军型建筑企业。

攀高路上 党旗正红

春节临近，位于南通市通州区的南通四建集团办公大楼前的江海大道高架上车水马龙、川流不息。昨天，记者和此前在该标段施工的李方旭党员青年突击队队长李方旭再次来到高架路口，他回想曾经挥汗如雨的场景很感慨：“2021年这里还是一片繁忙的工地，如今江海大道高架已成了主城区和通州之间的主要交通大动脉。”

李方旭党员青年突击队承建了江海大道东延工程06标段，这个隶属南通四建集团市政公司的青年党员突击队，12名成员平均年龄32岁，1989年出生的李方旭任项目负责人。每天，他们早上6点到岗，晚上10点才回家。施工紧张时期，李方旭和小伙伴们还得在挂满“作战地图”的工棚里过夜。在突击队400多个日夜的“突击”下，他们技压群雄，06标段成为全线工程的“网红参观点”。突击队的一项工法被认定为省级工法，获省建协质量管理成果奖。

多年来，四建集团总是在急难险重项目建设中组建“党员突击队”，推动党员在项目推进、安全管理、技术创新中当标杆作表率，充分发挥党员先锋模范作用。新冠疫情期间，集团多次临危受命，参与应急工程建设。“我们就是依靠这样的优秀党组织和党员，打造南通四建的党建‘鲁班奖’，一路夺得建筑鲁班奖等1000多个省级以上奖项。”南通四建集团董事长耿裕华自豪地告诉记者。

四建集团党委坚持以打造“党建鲁班奖”为目标，以创建“鲁班先锋”为抓手，激发企业又好又快发展的澎湃动力，800多名党员就是集团的旗帜和战斗堡垒先锋。集团党委领导班子成员连续12年进工地、到一线，为党员群众授课，开展的“宣讲进工地”“早班10分钟”“年间微党课”“博思讲坛”等活动，以新思想、新技术武装新时代“鲁班小将”。四建自主开发的轩尔职工教育平台，以动漫为载体，通过移动互联网让一线员工随时随地直观生动地参加学习培训，目前注册人数近5万人。这一平台已得到江苏省住建厅、黑龙江省住建厅等单位的支持。

该集团获得32个鲁班奖、20项国家优质工程奖、7项詹天佑奖以及其他1000多项省级以上荣誉，如此成就在江苏建筑企业中属“唯一”。党员还带头投身慈善公益，向慈善基金、红十字会等捐款3000多万元，集团荣获“江苏省最具爱心慈善企业”称号。

2021年，南通四建集团党委被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”，在江苏建筑企业中唯一获此殊荣。这是对这家有60多年历史企业的最好褒扬。

改革创新 活力迸发

“我们不能停留在传统的管理模式上，我们不能做传统的管理人员，离开改革创新，企业和人就没有前进的动力。”担任多家知名高校特聘教授的耿裕华向集团的管理者道出这席话。作为从国有企业改制而来的民企，长期以来，南通四建集团改革创新，激发企业不断成长的活力，稳步走在高质量发展的道路上。

走进南通四建集团办公大楼二楼经营管理中心，这里有目前全国建筑企业最先进的，和各项目工地现场及管理平台“零距离”“零时差”的风险防范、现场管控平台。在这里，哪怕远在万里之外的工地现场出现天气变化、材料进出、资金调度、人车流动、安全防护等新情况，值班人员通过电脑或大屏，都能看得一清二楚，而且预警系统也会及时发出预警……

“一些建筑企业之所以出现了风险，就是放松了现场管理从而出现了漏洞，甚至酿成大错。”南通四建集团改革“将在外军令有所不受”的传统做法，对承包人分类管理，风险防范，财务实行委派制，“管理下沉，权力上收”，建立5大平台，通过现代科技管理手段，高层管理人员及时掌握各地各部门各环节的情况。2022年企业仅上缴税金就超过5亿元。

为激发管理人员活力，该集团首创股权流转机制和股东进退出机制，率先废除了股东终身制，确保股权牢牢掌握在在职在岗的优秀骨干员工手中。

该集团改革创新的股东和董事会进入机制，让新当选的董事必须在3年内将其股本增至规定数额；评出的优秀管理、技术干部，认购部分股权，进入职工持股会。公司利润只允许分一半，还有一半留作企业再发展。这样较好地解决了中国企业传承和企业领导人交接班这一老大难问题，打通了自下而上的上升管道，确保年轻优秀的后来者脱颖而出，走上领导岗位，保证了企业健康快速发展的后劲，为企业创百年老店奠定了发展根基。该机制被清华大学、北京大学等高校列为经典案例。

该集团还对产业链进行改革，联合多家知名建筑企业和金融机构成立“筑材网”等延伸产业链，打造多方共赢的电商交易平台。截至目前，“筑材网”累计签约金额达1311亿元。

质量立企 看我“鲁班”

为社会建造优质工程、提供高质量服务，为员工营造成就事业、实现人生价值的平台，这是南通四建集团的核心价值追求。

南通四建集团是江苏第一个获得鲁班奖的建筑企业，迄今共获得32个鲁班奖，鲁班奖获奖数在全国10连冠，位列2022中国企业500强第304位、中国民营企业500强第117位，2021年江苏省建筑业综合实力百强榜第2名、南通市建筑业竞争力10强第1名。

作为行业领军型企业，南通四建集团靠人才兴企、质量立企、品牌旺企，走出了传统建筑企业的转型升级成功之路。

早在上世纪90年代，南通四建集团就引进了两名博士，成立了江苏省第一批博士后工作站，近几年更是引进250多名名校优生，“人才是我们企业兴旺发达的根本，如今我们企业发展人才济济。”耿裕华说。

南通四建集团一以贯之把质量立企作为发展的根本路径，以质量求生存、以质量谋发展、以质量创品牌、以质量赢未来。从拉萨饭店到东北电网，从黄埔江畔到粤港澳大湾区，“建精品工程、创鲁班金奖”，已成为企业和员工共同的神圣使命和理想情怀。鲁班奖10连冠纪录在业界传为佳话，总承包工程获鲁班奖数量32个，江苏第一，位居全国前三甲。

“南通四建”成为中国驰名品牌，四建人处处爱护、珍惜、擦亮这个品牌， 工程总承包能力大大提升，最高单项合同超11亿元。这个品牌也从中国走向海外，马里、吉布提、加纳3项援外工程造价8.69亿元，连续两年荣膺ENR全球最大承包商250强。

近几年来，南通四建集团共获得国家发明专利和实用新型专利400多项，国家级、省级工法近百项，主编了中华人民共和国行业标准《液压升降整体脚手架安全技术》，江苏省工程建设标准1项。参编国家标准、行业标准等30多项，获省部级科技成果十余项，6项成果整体达到国际先进水平。

本报记者 吴银华 蒋娇娇 李慧

图①：2019年鲁班奖工程，港珠澳大桥珠海口岸人工岛。

图②：2020年鲁班奖工程，江苏省政务服务中心及公共资源交易中心项目二期工程。

图③：2021年鲁班奖工程，南通国际会展中心。

（资料图片）