□陈凯敏 一心

春节期间是流动党员返乡的高峰期，为切实加强流动党员教育管理，海安市通过组织生活面对面、献计发展手牵手、支部家访心连心等举措，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。（2月6日《南通日报》）

随着经济的发展和交通的便捷，过去推行的以村居或单位为单元建立基层党组织的模式，如今已涵盖不了党员的分布状况，尤其是流动党员，由于他们分布广泛、居住不稳、流动频繁，联系难、沟通难、管理难、服务难，如何管理好这支“流动大军”，已经成为新形势下加强党的基层组织建设面临的一个新课题。

事实上，很多流动党员对党组织的归属感非常强烈。如何为他们牵上“线”？海安市通过开组织生活会、邀请建言献策、建立家访制度，多举措为流动党员补课，实现流动党员“流动不流失、高飞不断线”，归乡有作为，引导流动党员“回家、爱家、顾家”，做好贴心“管家”、护好流动党员的“归家路”、为流动党员备好“春节大餐”，将流动党员牢牢凝聚在党旗下，让他们找回了认同感，党组织增强了“动力源”，实现了党组织和流动党员的无缝对接。这一做法，无疑体现了党组织对党员的亲切而具体的关怀、关爱与关心，体现了新时期党建工作实事求是、一切从实际出发、与时俱进的品格。其成功做法，无疑也给我们在新形势下如何加强流动党员的教育管理，提供了许多有益的启示。

众所周知，战争年代，由于工作需要，党的地下工作者流动性大，但每到一地，必先找到党组织，党组织必倾全力以助之，让他们感受“家”的温暖。这是我党的一条优良传统。进入新时代“流动党员”日增。不仅需要党员“有家”，也更需要党组织让流动党员不忘“家”，给流动党员营造“家”的温暖，使流动党员真正做到“离乡不离党”，使我们新时期的党建工作更加有声有色。一方面要利用党员返乡的机会，登门走访，交流思想，宣传党的方针政策。也可以采取邮寄教育材料、发信函、电话联系等方式，加强对流动党员党性党纪教育，提高其综合素质。在流动党员中开展“为家乡增光彩，为家乡作贡献”活动，使外出党员时刻想到自己是一个共产党员，按党员标准要求自己，树立良好的形象，成为家乡在外人员的模范，等等。这些都是很好的举措。另一方面，各级组织要关心和帮助“流动党员”这一特殊群体，努力为流动党员解决实际困难。有的流动党员在履行党员义务的同时，难以充分享受到党员应有的权利。有的流动党员流落在外，无“家”可归，造成流动党员的教育管理难，党员与组织之间的联系出现了“断线”。因此，要加强流动党员的管理，及时了解流动党员的思想状况和工作、生活、学习情况及所面临的困难和问题，并向他们传达上级有关精神，通报支部工作情况等。同时，要积极做好流动党员帮扶工作，并因地制宜、结合流动党员特长，积极为流动党员发挥作用搭建平台。