本报讯 （记者何家玉）16日，全市人社工作会议召开，部署新年度重点任务，要求全系统围绕六个聚焦，实施就业优先战略，健全社会保障体系，强化现代化建设人才支撑，构建和谐劳动关系，持续加快数字化转型，纵深推进全面从严治党，推动全市人社事业高质量发展走在前列。

新的一年，全市人社工作将围绕聚焦稳大局强化就业支撑、聚焦提品质健全保障体系、聚焦助发展扩大人才集聚、聚焦促和谐守护公平正义、聚焦强效能提优公共服务、聚焦创品牌抓实党建工作等六个方面推进。

围绕就业创业和人才集聚，要持续优化就业创业环境，大力帮扶重点群体就业，全市新增就业参保12万人以上；大力推进创业载体建设，开展创新创业培训不少于8000人次，扶持自主创业1.2万人以上；推动建设30个标准化“家门口”就业服务站，兜底帮扶3000名困难群体实现就业。要持续开展“就在南通”“才来江海”“职引未来”三项行动，提升高校毕业生留通返通就业率，全年新增参保高校毕业生4.8万人；全年组织各类现场招聘活动200场、适时组织赴外引才活动80场；充分发挥就业见习基地载体作用，全年新增基地150家；开展职业技能培训不少于8.5万人次，新增高技能人才1.2万人，大力培育新时代“南通工匠”。

健全保障体系，要深入实施全民参保计划，稳步提高社保待遇水平；重点行业领域、基层快递网点工伤保险应保尽保，鼓励用工单位为超过法定退休年龄人员、实习生参加工伤保险。优化公共服务，要深化人社领域“放管服”改革，有序推动养老保险、就业创业等6大类40项社保高频服务事项下沉银行网点，让群众办事实现就近能办、多点可办；扩大电子社保卡覆盖范围，拓展居民服务应用场景。

构建和谐劳动关系，要扩大平台企业集体协商建制领域，实施电子劳动合同覆盖行动，加快发展新业态行业性协调劳动关系三方组织和调解组织；深入推进裁审衔接和智慧仲裁建设，完善劳动人事争议多元化解机制；注重劳动关系风险监测预警与防范化解，全面规范建设领域工资支付行为，切实维护新就业形态劳动者权益。