本报讯 （记者何家玉）记者从16日召开的全市人社工作会议上获悉，2022年，我市扎实推进“才来江海”行动计划，新增参保大学生4.81万人，实现高校毕业生来通就业、通籍人才回通就业双突破、双提升，享受补贴的本硕博毕业生留通率达90%以上。

为做大引才容量，市人社部门创立了以重点高校引才工作站、“青春留通推荐官”、板块人才服务部门为成员的引才联盟，开发完成“城市环境VR展厅”“高校生源信息查询系统”“精准就业小程序”“就业档案”“政策雷达”五位一体的“按图索骥”精准引才集成系统，形成了“南通什么样——南通的企业怎么样—哪些岗位适合我—到了南通享受到什么—供需双选”的逻辑链条，构建多维人才招引格局。

紧贴项目建设和优势产业链企业的需求，我市人才部门建立了数据化的人才与重大项目对接机制、专题化的服务重大项目人才招引机制，提供精细化的人才服务和精准化的人才流向跟踪分析。全年累计举办现场招聘会223场、网络招聘会471场、直播带岗活动216场次，累计提供岗位15万个。

除了在媒体宣传、校招宣讲，我市还通过举办“青年就业咖扉说”、开发城市环境VR展厅、开展沉浸式直播带岗等年轻人更为喜闻乐见的形式，宣传南通人才新政、展现城市风貌。同时进一步提升人才津补贴的审核发放频次，本硕博津补贴兑现76600人次，累计发放4.65亿元。

此外，人社部门还抢抓全市公务员面试、事业单位公开招聘等各类考试契机，市县联动设立人才服务点，精准投送人才政策、发布优质岗位；连续十晚举办人才夜市，将人才服务嵌入夜市经济，生动诠释年轻人走到哪里，人才服务就跟进到哪里的服务理念。