□朱洪海

2月21日，中共中央政治局就加强基础研究进行第三次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，加强基础研究，是实现高水平科技自立自强的迫切要求，是建设世界科技强国的必由之路。各级领导干部要学习科技知识，发扬科学精神，主动靠前为科技工作者排忧解难，松绑减负，加油鼓劲，把党中央关于科技创新的一系列战略部署落到实处。

目前，从地方经济发展的角度来看，科技创新的角色越来越关键，担当的分量越来越重。这种创新必须落实到创造新的增长点上，把创新成果变成实实在在的产业活动才是完整有效的创新。党的二十大报告指出，要“强化企业科技创新主体地位，发挥科技型骨干企业引领支撑作用，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境。”处于起步阶段的科创企业，因其与生俱来的特点，尤其需要久久为功式的培育，才能一步步得以成长。

莫嫌“苔花如米小”。对地方来说，“顶天立地”的制造业项目在拉动经济增长、推动快速发展方面有着决定性作用。而中小型科创企业，由于总体规模小、投资周期长、回馈见效慢，甚至还存在孵化失败可能性，因而常常会遇到资金扶持不足、政策享受不便等诸多尴尬。怎样看待中小型科创企业小而弱的现状，怎样处理好今天与明天的关系，尤其需要我们坚定“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”的思想自觉和行动自觉，不以微小而不为、不以薄弱而弃之，用有情怀、有担当、更专业的服务，积极推动问题化解。

莫道“戚戚居人少”。中小型科创企业员工数量较少，也许只有寥寥几个人。他们数年如一日地从事着“实验室”到“生产线”的涅槃，进行着反复斟酌、试错、实验、再实验的科学研究。这样的企业表面看没有熙熙攘攘的人流和蒸蒸日上的场景，看似冷冷清清的背后，实则孕育着汩汩涌动的发展潜能，只待他日喷薄而出。因此，政府各部门要有知人识人的慧眼，推己及人的真心，着眼创业扶持、安居住房、公共服务等方面，创设更加优越的软环境，在留住创新创业人才的同时，推动企业成长蜕变，助力人才从“背包客”变身“企业家”。

莫愁“岁岁秋相似”。从多地实践来看，中小型科创企业的培育周期少则五六年，多则十多年，才能迎来开花结果、成长成熟的季节。我们既要有澎湃激情和只争朝夕的紧迫感，又要保持足够的定力、毅力和耐心，防止走入半途而废、浅尝辄止的误区。要瞄准处在科技前沿的朝阳产业，以“功成不必在我”的心胸，久久为功、驰而不息，给予创业者更多的包容、呵护与支持。要正确看待企业培育过程中的平台期，坚定信心、锲而不舍，充分利用外部资源，实现各种要素的聚集、优化和升值，用时间换取空间，留足静待花开的成长期。

中小型科创企业培育是一个持久战，只有思想上真正拥抱科技创新，推动科技创新从量的积累迈向质的飞跃，从点的突破迈向系统能力提升，因时而动、顺势而为，才能为服务民生、造福社会、促进经济发展提供源源不断的驱动力。