本报讯 （记者朱文君）昨天，省委省政府召开2022年度全省高质量发展总结表彰会议，通报全省2022年度综合考核结果。我市连续五年获设区市高质量发展综合考核第一等次，海门区、崇川区获评2022年度全省高质量发展先进县（市、区）。

高质量发展综合考核是引领发展的“指挥棒”，也是反映发展质效的“晴雨表”。过去的一年，我市全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，对照高质量发展综合考核这份“考试大纲”，扎实开展“招商引资突破年”“营商环境提升年”“机关作风建设提升年”活动，创造了许多引领示范、走在前列的新业绩。

我市以招商引资季度分析会、项目季度观摩点评会、科技创新双月例会、企业上市月度联席会等四项机制推进经济工作，2022年完成地区生产总值1.14万亿元、列全国大中城市第23位、地级市第9位。张靖皋长江大桥、海太长江隧道、北沿江高铁、通苏嘉甬高铁相继开工，通州湾新出海口吕四起步港区集装箱码头开港运营，战略性交通基础设施取得全方位重大突破。生态建设持续推进，PM2.5平均浓度降至25.9微克/立方米、全省最低，创成全国“生态文明建设示范区”。全力打造有求必应、无事不扰的“万事好通”南通营商环境品牌，建立领导干部挂钩服务企业制度，全面推进78项“放管服”改革任务，42项工作获国务院和省政府督查激励，在2022年全省营商环境评价中位列第三，6项指标获全省第一。连续13年实施“江海英才计划”，迭代升级“人才新政”，实现人口净流入27.7万，人才资源总量接近160万，去年海外引才指标列全省第一。

为更好发挥考核“指挥棒”作用，我市持续完善高质量发展“链式闭环”考核机制，做实季度检测、半年评估，推行预扣分、指标“红黄蓝”预警等过程管控机制，量身定制结果反馈单，让被考核单位明白强在哪里、弱在何处、如何改进。同时，围绕推动考事与考人深度融合，率先在全省出台市管领导干部平时考核实施办法，“管在日常、抓在经常”成为全市领导干部工作自觉。

在高质量考核激励下，全市上下比学赶超、争先进位氛围浓厚。海门区产才融合成效显著，7项工作受到省政府办公厅真抓实干督查激励通报。崇川区产业项目建设季季夺旗，基层治理经验入选《长三角基层治理蓝皮书》，相关做法获中组部推介。