□徐杰

据《南通日报》报道，近日，南通人才发展集团贴身送政策红利，完成近4万人次津补贴审核。

南通滨江临海、紧靠上海，上海“1+8”大都市圈空间协同规划明确南通打造专业性全球城市的定位。要实现高质量发展走在前列，必须要把人才放在更加重要、更加突出的位置，既要发挥本土人才的作用，更要坚持“走出去”“请进来”，用人才发展红利为高质量发展提供坚实支撑。

高质量发展需要高质量人才，可以说，南通各项事业发展，每一步都离不开人才的智力支撑。全面完成2023年经济发展目标任务，对科技创新提出了更高要求，人才支撑显得更加迫切，按照产业链布局人才链，今年我市通过实施“才来江海”行动引进高层次和急需紧缺人才，有效填补了我市人才的空档和不足，自2019年以来，高校毕业生留通、来通、返通规模持续增加，年均增长8%。

打造南通人才“铁军”，持续夯实高质量发展根基，需要做到“两手抓”“两手硬”。一方面，继续抓好本土人才培养，加大教育投入，加强教师职业培训，切实发挥“教育之乡”优势，不断提升教学质量。另一方面，抓好外来人才引进工作，利用一系列人才引进优惠政策，从待遇留人、感情留人、事业留人等方面给予相应支持，并在安居置业、子女教育、医疗保障等方面开通绿色通道给予全面关心。为了引进人才、留住人才，发挥人才作用，南通在2022年成立人才集团，先后开展了市区青年人才津补贴审核、发放的业务学习与工作交接，并于今年正式接手该项业务，同时采取了一系列灵活有效的办法，让本土人才就业安心、让引进人才放心，积极投身南通各项科技创新事业。去年，我市新增参保高校毕业生4.81万人，今年以来，这一数字已经超过8000人，大量高素质人才在我市快速汇聚，推动南通高质量发展的人才力量不断强大。

城市，让生活更加美好；人才，让城市更具活力。“才来江海”活动不仅是对外引才的有效办法，更是一种宣传造势推介的重要渠道，让更多更优秀的人才加入南通经济社会事业发展中，为南通高质量发展走在全省前列作出人才贡献。