走进吉林长春皓月集团沃金黑牛养殖示范基地，耳畔是悠扬的钢琴声，眼前1.5万平方米的基地干净清新，800头育肥期的黑牛听着音乐，或进食，或踱步，或是在仪器下“享受按摩”。如此重金养牛，能赚钱吗？相关负责人算了一笔账：每头沃金黑牛重约750公斤到850公斤，平均出450公斤肉，按品质分为5个级别出售，每公斤售价90元到2600元不等。按每公斤均价300元算，一头牛光牛肉的销售额就能超过13万元，相当于一台普通家用轿车的价格，“四个蹄子”追赶上了“四个轮子”。尽管这几年受多重因素影响，但企业产值非但没有下跌，反而逆势上扬。究其原因，在于人们对健康更重视，对消费品质要求更高。从这个角度看，依托数字化养殖，高品质的牛肉得到消费者青睐，深受市场认可。随着人们生活水平的提升、消费理念的升级、饮食结构的优化，数字机遇带动的产业发展、产品提质，必将助推市场更加繁荣。向未来，有数字技术赋能，有绿色品质保障，立足延链升链强链，各类产业必定能越做越“牛”，蹄疾步稳地实现高质量发展。

——人民日报《数字化赋能养殖业前景广阔》

第十六届高技能人才表彰大会日前评选出30名中华技能大奖获得者和295名全国技术能手。这些人才是生产线上的灵魂人物，更是名副其实的大国工匠。不过，在超过2亿的技能劳动者中，30名中华技能大奖获得者和295名全国技术能手占比还是太少了，从我国人才强国战略和制造业强国建设的目标要求来看，高技能人才还是远远不够的。此次表彰大会评选的中华技能大奖和全国技术能手，也是选树褒奖优秀高技能人才的最高奖项。如果越来越多高技能人才在重要领域闪耀光芒，那么将有更多年轻人自愿投身技能岗位，主动走技能成才、技能报国之路，广大技能劳动者也将被更充分地激发起学习先进的高涨热情，践行“工匠精神”，实现“青蓝相继”。此外，还要建立科学公平的考评机制，用多把尺子衡量技能人才，从不同侧面发现其优势，坚持实干出实绩，以实绩定待遇、评奖励，这些都是让技能人才打破“天花板”、促进制造业腾飞的好办法。

——经济日报《打破技能人才成长天花板》

相关数据显示，2004年我国600多万医务人员中护士仅有126.6万，每千人口护士人数为1.0人，到2022年年底，全国注册护士总量超过520万人，每千人口注册护士约为3.7人；全国的医护比，从2012年的1∶0.95发展到2022年的1∶1.18，医护比例倒置的问题得到了显著扭转。对公众来说，不妨把护士节期间那种“近乎一致”“毫不吝啬”的赞美，体现到日常打交道时的高看一眼、敬重三分上；把对“白衣天使”群体的钦佩之情，体现到对每一个护士的友善态度上，尊重其专业精神、理解其工作的不容易。因为，不论过去、现在，还是将来，在生老病死面前，那些平时默默无闻的医生、护士，始终是我们无助时最坚强有力的“医靠”，是那群最能“护你周全”的人。

——光明日报《更多人“护你周全”彰显医疗保障更加有力》

又一位年轻的女博导，因为长相爆红出圈。近日，985高校西北工业大学28岁的女博导邵典，在网上发布了一篇《不正经招生指南》，自称“长相比较可爱，圆脸，显小”，引发了各方热议。她随后回应质疑，称已婚，夫妻恩爱，发帖之前征询过院长意见并且获得支持。说是“不正经招生指南”，其实招生内容细看还是相当硬核、相当正经的。邵典北大毕业，曾入选华为天才少年计划，在指南中列出了自己的优势和劣势，以及招生要求和研究方向。但自称“长相比较可爱”，显然与别的招生指南“不一样”。网友们一围观，发现她长相清纯不输明星，果然可爱。于是就有不少人发出质疑，这么年轻，也没什么拿得出手的论文，进而怀疑她独立科研的能力。这个“不一样”的招生指南，带出了“不一样”的杂音和认知偏差。必须要说，对女性的关注应该回归本位，能力的归能力，长相的归长相，不要总是跑偏。而对女性外貌的过度关注，容易降低对女性能力的认可。要避免基于头脑中的刻板认知，来评判职场中的女性。总之，还是要多多为她们的头脑与汗水鼓掌。

——钱江晚报《关注女性，不应“斜视”》