从当年的小作坊到拥有较完整产品链的国家高新技术企业、中国精细化工百强企业，南通醋化的高质量发展的内生动力是什么。

中国第一滴冰醋酸制造者

领航一甲子，共筑双百梦。

1959年，南通唐闸古镇，一本《化工大全》。十几个敢想敢为的探路者，怀揣着对化工世界的憧憬，用最古老的木材干馏工艺，在破旧的大缸中制备出第一滴冰醋酸，自此，因产品名称而得名的“南通醋酸化工厂”诞生。

醋酸化工是国内第一家规模化生产山梨酸（钾）产品的企业，是该产品的国家标准制订者。成绩背后，只有醋化人知道研发中经历了多少曲折艰辛。20世纪50年代，德国人研制出了山梨酸（钾），此后数年，山梨酸（钾）的生产技术都被国外垄断。20世纪70年代末，基于市场的刚性需求，醋酸化工启动山梨酸（钾）项目研究，与江苏化工学院、南通化工研究所开展联合攻关。其时，社会开放度不高，人员认知水平低、设备简陋，但醋化人凭着不服输的韧劲最终啃下了“硬骨头”。

将山梨酸（钾）推向国际市场，起初困难重重。庆九回忆，自己当时到国外一些大公司去推销，“冷板凳”不知道坐了多少次。当客户抱着试试看的心态对醋化的产品进行测试时，却为其比肩同类产品的质量惊讶了。国际市场打开，醋化在食品添加剂领域也占据了重要地位。如今，公司生产的山梨酸、山梨酸钾市场占有率达40%左右，与许多世界著名食品、饮料公司建立了长期战略合作关系。

做细分领域的“隐形冠军”

自建厂以来，醋酸化工始终都在醋酸产业链上做文章。从最初的颜料染料中间体与医药农药中间体产品链，到以食品添加剂山梨酸为代表的食品饲料添加剂产品链，60多年风风雨雨，醋化人坚持做好主业，创新技术、开拓市场的脚步从未停歇，已然成为今天化工行业细分领域的“隐形冠军”。

从当年的小作坊到今天拥有较完整产品链的国家高新技术企业、中国精细化工百强企业，南通醋化高质量发展的内生动力是什么？“企业富强、员工幸福、股东满意是我们企业的核心价值观。”庆九掷地有声地抛出了12字。

“怎样做到企业富强？员工幸福，要优先于股东满意。”“除了技术创新，我们也注重机制创新，提升员工的获得感、幸福感。”庆九说。近年来，公司成立了醋化追梦学校，设立创新基金，实施人才梯队培养计划，与高等院校开展合作，分层次、有针对性进行员工素质提升。同时改革员工薪酬方案，推行积分制工资，激发员工主观能动性，对一些重要的攻关项目还设置攻关奖励，在项目产生效益后一定年限内给予攻关团队利润分成。

学习张謇企业家精神的“先行者”

“南通醋酸化工成立于1959年，和张謇唐闸工业基地是有根源的。”庆九说。

作为“张謇杯”杰出通商、张謇企业家学院首批学员，对张謇企业家精神的领悟，庆九心中早已有了答案：尤其感到在国际市场拓展方面，更要学习张謇先生家族家国情怀，怎样把中国产品制造好，怎样在国际领域推广开。他说，正如同当年纺织品与日本竞争一样，醋酸化工的产品山梨酸钾也曾与日本几大家族竞争，通过多年不懈努力，最终庆九带着团队凭实力占据市场，在国际舞台“升”起了一面五星红旗。“这面旗帜，是中国制造企业不懈努力的结果，也是中国制造业未来有更多旗帜升起的动力。”庆九说，作为南通企业家，更应该成为学习张謇企业家精神的“先行者”。

庆九家住在南通博物苑附近，每天早上到公园跑步都会在张謇雕像面前驻足。“他时刻激励着我，如何来应对未来更多的挑战。”庆九说，中国制造业要在全球立于不败之地，需要有更多的人坚持学习践行张謇企业家精神。 本报记者 彭军君