第A03版:经济科技

南通四建集团董事长耿裕华:

铸造“南通铁军” 勇立改革潮头

5月21日,在第五届通商大会暨全市民营经济发展大会上,南通四建集团董事长耿裕华被市委市政府表彰为“张謇杯”杰出企业家。

从“世界屋脊”到黄埔江畔,再从东北三省到粤港澳大湾区……耿裕华和他的建筑“铁军”用成百上千幢建筑精品丈量着广袤的神州大地。这些优秀的建筑杰作绵延在时代的脉络里,在与城市、自然的共处中“凝聚”成无声的诗、立体的画,也见证了耿裕华和南通四建一路走来的开拓、进取与拼搏。

连冠鲁班奖,匠心筑梦

“人类传载文明除了文化、书籍、思想,就是建筑……”回顾四十多年建筑行业的从业经历,耿裕华感慨万千。

1981年,耿裕华毕业于南京建筑工程学院工业与民用建筑专业。1984年,他参与援藏建设,担任江苏省援藏工程指挥部施工技术组副组长、西藏拉萨饭店工程技术负责人。在海拔3600多米的高原,耿裕华带领施工团队攻坚克难,不仅高质量地完成了施工任务,还捧回了中国建筑工程最高奖项——鲁班奖。他个人则被江苏省政府授予二等功一次、三等功两次,江苏省援藏施工指挥部特殊嘉奖四次。耿裕华“一战成名”,为南通建筑队伍赢得“高原铁军”的美誉。

继援藏建设之后,耿裕华带领建筑大军又远赴大庆,承担大庆供电公司电力调度中心大楼的工程施工任务。在施工中,他提出的新方案,使“超高大模板”一次性试验成功,在行业内引起不小的轰动。一张闪亮品牌的背后,是这位对质量要求细微到颠毫的把关人。

在耿裕华的高效管理下,南通四建先后承接的上千项国家和省、市级重点工程中,获中国建筑工程鲁班奖33项,国优银奖20项、詹天佑奖7项。特别是从2003年到2012年的10年间,南通四建更是实现了鲁班奖十连冠。

改革促发展,敢闯实干

1996年,耿裕华被组织安排出任南通四建总经理。在他的带领下,四建从一个传统建造企业华丽转身为控股集团,经营领域涵盖建筑、大健康、现代金融、新能源、现代科技服务等十几个领域。

在解决一个具体技术问题时,靠的是身体力行、知识储备与创新精神。而在执掌一个超大型企业时,耿裕华更多的是依靠企业文化和机制、体制的创新。为此,他带领南通四建进行了几次内部“突破”。

2000年,在企业处于上升期时,耿裕华带领企业员工进行了产权制度改革。他针对建筑施工企业的管理单元——项目部和分公司遍布全国的特点,提出了“多层持股,以股联心”股权构建方案,保证了公司各个层面单位骨干和项目部经理与企业一条心。2006年,耿裕华独创股权流转机制,取消股权继承权,此举开创了中国公司制度先河,也最大限度地调动了员工的积极性。经过改制后的良性运作,公司取得了有目共睹的成绩:南通四建已成长为年产值783亿元、带动10万余名员工就业的行业领军型企业。

与时代同行,勇于突破

不断学习,时时关注时代风向,早已是耿裕华的思维习惯。2009年,达海控股集团横空出世。“达海”是以南通四建原有股东为主体组建成立的投资型控股集团公司,它是南通四建集团的控股母公司。达海的成立,实现了投资与经营的完全分离,创新性地突破了企业的成长极限,为打造千亿元集团奠定了基础。

在耿裕华的带领下,南通四建这支“铁军”劲旅一直勇于担当、敢于亮剑。2020年新年伊始,抗击新冠肺炎战役在华夏大地打响。南通四建不仅为抗疫一线捐款捐物,还组织了一支由4000人组成的突战队,转战大江南北,日夜奋战在抗役战地医院的改扩建战场,为构筑疫情防控的钢铁长城,作出了南通四建铁军的特殊贡献。仅用15天时间建成了苏中版“火神山医院”;用11天时间完成了珠海市临时定点收治医院改建,比原计划提前了4天。2022年4月,南通四建作为唯一一家民企与央企并肩作战,仅用11天便建成了国家会展中心(上海)方舱医院9000多张床位,深刻地诠释了南通铁军“能打硬仗”的优良作风。2021年6月,南通四建集团有限公司党委被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”。

在耿裕华看来,创新是企业永恒发展的主题。作为传统行业,要适应时代发展的要求,就必须主动求变。近年来,随着互联网和信息技术的快速发展,“互联网+”成为新常态下创新驱动发展的基本模式。在耿裕华的主导下,南通四建与多家企业联合发起建设“筑材网”。这是一个基于诚信、秩序、管理,发布需求信息的材料采购平台。这个采购平台通过发挥集采和大数据功能,对同种材料的采购进行归集,当归集到一定数量后,采购联盟将有更大议价权,降低采购成本。平台引入银行征信系统,可以做强供应链金融。这个交易平台整合了建筑企业、供应商和银行的优质资源,实现了三方共赢,得到了各级领导的关注和认可,受到了行业内企业的欢迎。上线数年,“筑材网”已经有100多家高资质建筑企业加盟,吸引55366家供应商入驻,累计签约金额达1338亿元。

为做好建筑工人安全生产教育培训,南通四建自主开发了有着建筑业的“学习强国”之称的轩尔职工在线教育平台,推出大量安全教育动画,让建筑工人利用碎片化时间学习安全生产知识和操作技能,直观、形象、生动。该平台已引起多地建设主管部门的广泛关注。

思路决定出路,创新才有未来。作为一名企业管理者,耿裕华始终在思考,一直在努力。他以其宽广的视野,时刻关注着未来变化,规划着未来的发展,以谋求更美的明天。

本报记者 顾雨

2023-06-05 南通四建集团董事长耿裕华: 1 1 南通日报 content_138290.html 1 3 铸造“南通铁军” 勇立改革潮头 /enpproperty-->