□缪建

习近平总书记在中央政治局会议上指出，要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。省委书记信长星指出，推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，干部敢为是决定性因素。干部队伍是党和国家事业发展的中坚力量，一个地方发展得好不好，关键看这个地方的干部的能力和作风。以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，必须认真践行“四敢”重要要求，全面提升新时代干部敢为的强大合力，以崇高理想激励干部敢为，以能力提升带动干部敢为，以鲜明导向保障干部敢为，引导广大干部提振干事激情，矢志团结奋斗，形成你追我赶、奋勇争先的干事创业浓郁氛围。

全面加强政治引领，提升干部敢为的思想自觉。习近平总书记指出，坚定的理想信念，永远是激励我们奋勇向前、克难制胜的力量源泉。要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“三个务必”，自觉肩负起历史使命和时代重任，在新征程上主动作为、奋勇争先、建功立业。要鼓励广大干部牢记初心使命，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，以昂扬奋进的精神状态勇于攻坚、敢为善为，走好新时代的赶考路，积极投身建设中国特色社会主义的伟大实践中去，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴努力奋斗。

全面加强培养锻炼，提升干部敢为的能力素质。习近平总书记指出，不论是新问题还是老问题，不论是长期存在的老问题还是改变了表现形式的老问题，要认识好、解决好，唯一途径就是增强我们自己的本领。只有能力素质提升了，广大干部才能勇挑重担，在敢闯敢试中底气足、办法多，才能真正成为新的赶考路上攻坚克难、干事创业的主力军。要引导广大干部牢固树立终身学习的理念，努力做到在工作中学习、在学习中工作，学以致用、学用相长，不断提升适应新时代新形势新要求的学习思考能力和履职尽责能力。要直面广大干部当前存在的知识空白、经验盲区、能力短板等问题，强化各级干部分类教育培训，强根基、补短板、堵漏洞，帮助干部更好适应改革发展需要，使广大干部的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领能够紧紧跟上时代发展步伐。要强化干部轮岗实践锻炼，多选派干部到基层一线和艰苦岗位经受锻炼、丰富阅历、增长才干，在履职尽责中践行初心使命、展现时代担当，全面提升敢为善为的能力和底气。

全面加强管理创新，提升干部敢为的机制保障。习近平总书记指出，要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。推进干部敢为，优化干部管理的体制机制尤为重要。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断优化公平、科学、高效的干部管理体制机制，为担当者撑腰，为干事者鼓劲，为敢为者减压。要突出德才兼备、敢为人先、有为有位的选人用人导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，持续优化干部考核评价体系，让敢干事、干成事的干部能够脱颖而出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。着力消除妨碍干部敢为的各种负面因素，积极营造有利于干部干事创业的良好环境。要深入贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，全面落实干部容错纠错机制，建立完善改革创新的风险评估程序，完善容错纠错操作流程，规范容错免责程序，对干部工作中的失误应容必容、能容尽容，激励广大干部卸下包袱去干、放开手脚去闯。重视对干部的人文关怀，既在政治上多引导、工作上多支持，又在生活上多帮助、身心上多照顾，持续关注干部的心理健康和身体健康，鼓励、支持、保护那些积极干事、敢为善为的优秀干部，不断增强干部的归属感和认同感。

（作者系崇川区委党校常务副校长）