在第十九届文博会上，全球各地文化产业的新技术、新创意和新成果精彩亮相。来自北京的“开放活力看朝阳”主题展，通过VR设备带领参观者“坐”上游船感受亮马河璀璨风光；数字藏经洞、元宇宙沉浸式体验空间、“超写实”虚拟人、数字文创“小水滴”……文化和科技交融，传承和创新并举，中华文化不断绽放出新的时代魅力。从科技看文化产业新引擎，从展会看文化强国新脉动，本届文博会首次设立数字中国展区，“文化+科技”新业态让珍贵的历史文化资源活起来，也为文化产业的繁荣发展提供了更大市场空间。以科技创新促进文化繁荣，有助于更好满足人民群众文化需求，有助于为经济社会发展赋能，也有助于传承中华文明、促进交流互鉴。文化兴则国运兴。坚定文化自信，以守正创新的正气和锐气，激发全民族文化创新创造活力，我们就一定能在新征程上赓续历史文脉、谱写当代华章。

——人民日报《以科技创新促进文化繁荣》

5月31日，习近平总书记来到北京育英学校看望慰问师生时强调，“要加强革命传统教育”“赓续红色传统，传承红色基因”，对加强新时期青少年革命传统教育提出了新要求。革命传统是党领导中国人民在不同历史时期的斗争实践中形成的宝贵财富。因此，加强青少年革命传统教育必须重视历史观教育，引导青少年树立正确的历史观。我们要让青少年了解历史、承认历史、感悟历史。只有这样，他们才能更好地认识历史的重要意义，树立正确的历史观和民族观，为中华民族伟大复兴奋斗终身。青少年阶段是人生的“拔节孕穗期”，这一时期心智逐渐健全，思维进入最活跃状态，最需要精心引导和栽培。加强青少年正确历史观教育，就是引导和培养他们激发信仰、获得启发、汲取力量，逐渐成长为国家和民族的合格人才。应充分发挥好互联网和新媒体在青少年正确历史观教育中的重要作用，守好青少年正确历史观教育的重要阵地。

——光明日报《加强青少年正确历史观教育》

一段时间以来，新就业形态蓬勃兴起，更自由的工作时间、工作地点、劳动报酬吸引越来越多的人成为灵活就业人员。与此同时，维护劳动者劳动保障权益也面临诸多新情况新问题。人社部、最高法日前联合发布了一批劳动人事争议案件，梳理这些案件可以聚焦一个关键词——事实优先原则。也就是说，民事合同并不能作为判定劳动关系的最终依据，而是要对不同的用工形态进行个案判断，再结合个案事实综合考量，根据劳动管理事实和从属性特征来明确劳动关系主体，用法律法规确定各方权利义务。如何让新就业形态持续健康壮大，需要为日益向外伸展的用工模式搭载准确、严谨的法律内核，保证劳动者和相关企业都能从中受益。只有合理审视劳动用工事实，准确裁定各自权利义务，才能让劳资双方都满意。以数字技术产生的新职业为例，当数据信息成为劳动者从业所必需的生产资料，平台企业会通过制定规则、设定算法，限制或影响劳动者的工作机会、劳动条件、劳动方式、劳动收入等情况，并从劳动者劳动成果中获益。在这种情况下，如果平台企业并非仅仅提供信息中介、交易撮合等服务，而是通过对劳动者进行组织和管理，按照一定模式和标准以平台名义对外提供劳动服务，那么用工主体或用人单位就须承担相应法律义务和责任，并有义务对劳动者权益进行保障。平台企业更应从自身发展考量，积极保障相关劳动者在公平就业、劳动报酬、休息休假等方面的合法权益。

——经济日报《坚持“事实优先”保护劳动者权益》

近日，深圳一女子当街飙脏话训斥环卫工人的视频引发关注。视频显示，穿白色衬衣的女子在烈日下冲着20多位环卫工大声吼叫，其中还夹杂着粗口，而对面一群五六十岁的环卫工人低着头聆听。事件一出，气势汹汹的白衣女子遭到众多网友的谴责。这名女管理人员的态度和作为，让我们很难感受到环卫工作应得的光荣。环卫工人低眉顺目地挨训神情，也无法让我们感受到，他们对自己职业的认同，他们的尊严仿佛低到尘埃里。有话不能好好说吗？街上那么多人看着，就没有考虑一下影响，考虑一下市民的接受程度？哪怕是为了工作，也可以用正常的方式方法沟通，更何况站在你面前的都是五六十岁的人，他们工作上是你的下属，生活中也是别人的长辈，尊重是最起码的要求。要让基层劳动者有尊严，让他们脸上有光，就要增加职业含金量，增加职业荣誉感。保障环卫工人的权益，无论是社会层面，还是行业内部，都要从尊重每一名环卫工人，尊重每一名城市环境的建设者开始，让他们低头工作，抬头向前，一同共享城市发展的红利。

——钱江晚报《居高临下 何来尊严》