本报讯 （通讯员海组轩 顾爱群）“一心向党赤胆忠诚，扎根基层砥砺深耕。廉洁奉公恪尽职守，敢闯敢为无愧青春。”近日，海安市举行选调生“扬帆领航”四季活动启动仪式，全场近80名省市选调生集体发出履职承诺，吹响一线墩苗助推乡村振兴的青春号角。

近年来，为进一步完善年轻选调生源头培养、跟踪管理、大胆使用的工作机制，锻造一支政治过硬、素质过硬、作风过硬的高质量选调生队伍，海安市紧盯选调生基层实践锻炼“墩苗期”，推行“1+3+4”培养模式，引导优秀年轻力量扎根基层沃土、激扬成长浪潮。

打造一个阵地，拓宽成长视野。依托李堡镇乡村振兴现场教学点，打造选调生“扬帆领航站”阵地，建立“一横一纵一圆圈”成长交流平台，即横向建立选调生自我管理机制，组织开展国情调研大讨论，经常性开展工作感悟交流会，增进群体凝聚力；纵向邀请优秀选调前辈答疑解惑，开展“传帮带”，助力从“实习”向“实干”过渡，积极融入干事创业氛围；扩大选调“朋友圈”，通过服务群众、外出调研、参观交流等方式更新观念、开阔格局。

构建三级管理体系，全程跟踪培养。明确“村—镇—县”三级管理责任，做好“人、事、岗”成长三大关键要素保障。选聘优秀村党组织书记作为基层导师，及时围绕工作生活等方面的问题答疑解惑。建立基层成长档案，实行“积分制”管理，由各基层单位严格把关、如实计分，科学衡量选调生现实表现。实行多岗位锻炼，有计划地安排选调生在生态环保、乡村振兴、项目建设等领域一线摔打历练，加速成长成才。

开展四季实践活动，练就过硬本领。开展“扬帆领航”四季实践活动方案，基层单位划4个片区进行组团培养，每个片区认领一个季度实施项目，确保“季季有活动，年年有进步”。依托主题鲜明的实践活动，在真操实练中赛实绩、学经验、争先进，不断增强选调生群体的综合竞争力，助力年轻选调生在基层“大熔炉”中脱颖而出，全面营造“组织关心、前辈热心、同期齐心”的浓厚氛围。