本报讯 （通讯员孙乐）“我志愿担任金融挂职干部，永葆初心、坚定信念，扎根一线、服务群众，振兴乡村、服务实体经济……”近日，如皋农商银行第三轮“党建+金融”干部挂职启动仪式上，23名挂职干部集体宣誓，他们将奔赴挂钩机关部门及镇（区、街道）进行为期一年的挂职锻炼。

近两年，如皋依托年轻干部“淬火熔炼”培养工程，以实施“党建金融干部双向挂职”活动为抓手，通过专业化、个性化的教育培养锻炼，健全完善挂职干部选育管用全链条机制。坚持人岗相适、人事相宜的原则，在综合研判人员基本情况、地方发展需求及单位资源优势的基础上确定挂职对象。挂职期间对挂职干部实行全程跟踪问效管理，实施联席会议机制、定期汇报制度等，动态掌握干部履职、作用发挥和个人成长情况。强化实战实训，组织挂职干部进行座谈交流、学习研讨，深入项目建设、招商引资、乡村振兴等重点领域调查研究，切实推动挂职干部真挂实干、增长本领。截至目前，如皋已开展三轮“党建金融”双挂职活动，累计从银行选派干部81人次到地方挂职，从地方选派干部38人次到银行挂职。

“我们注重挂职锻炼结果运用，对挂职期间表现优秀、业绩突出的同志，在提拔使用、职级晋升上予以优先考虑；对不适应、不胜任挂职工作的干部，实施召回淘汰机制，提前结束挂职，退回原单位，确保挂职活动取得实效。”如皋市委组织部相关负责人表示，将进一步推动双向挂职活动走深走实，为打造高素质专业化干部队伍培养储备优秀人才提供重要支撑，为服务经济社会高质量发展蓄力赋能。