本报讯 （通讯员夏磊）海安市纪委监委针对年轻纪检监察干部执纪执法能力相对不足的实际，开展提升年轻干部执纪执法能力活动。

该委第八监督检查室延续“小快灵”业务培训模式，利用工作间隙，组织全员进行小班制教学，实施精准化、小切口培训，全面提升执纪执法本领；开展“名师带高徒”结对活动，由室主任、业务骨干担任导师，与室及区镇（街道）纪工委新兵建立一对一培养，从参与线索摸排、证据收集运用、谈话笔录制作、案卷规范管理等实战实训中提升干部法治意识、程序意识、证据意识；探索实行包案制，根据年轻纪检监察干部成长情况，结合性格特点、能力优势、可提升空间等，选取不同类型案件交由年轻纪检监察干部主办，给其压担子、促其挑大梁，以小案精办向会办类案贯通。