本报讯 （通讯员钱锦）近年来，如东县三民村村民转居民、渔民转业转产，为洋口港产业园区建设腾出700亩用地，但随之而来的是大量适龄人群不能适应企业需求，面临失业。

面对这一突出问题，为进一步做好保就业、稳就业工作，三民村党总支发挥有事好商量协商议事平台作用，召集政协委员、党员代表、村民代表、企业代表围绕“推动三民村适龄人员再就业”开展协商议事。

“三民村失业人员主要集中在50至60岁之间，之前主要从事渔业生产，也没有别的技能，再就业难度大。”陈翠兰是村里最热心的老大姐，协商前就和下沉村居的政协委员、相关部门负责同志一起走街入户，共同调研村适龄人员就业岗位需求等情况。

“通过培训实现再就业，要注重提升实际操作能力，得能让村民一听就懂、一学就会。”乡贤代表孟兵表示，当务之急还是如何提高村民岗位技能，一技在身，胜握千金。

企业代表、下沉三民村的县政协委员张国强表示，企业可以进村居召开现场务工招聘会。同时，村居应与企业人事部门保持密切联系，有合适的人员第一时间推给人事科，建立档案，优先录用。

“可向临港工业园内有用工需求单位定向对接。”“引导转岗保洁保姆行业，也可成立村里的保洁团队，既打造了良好人居环境也提供了一些就业岗位。”大家你一言我一语，纷纷发表自己的见解。

协商建议得到长沙镇党委、政府的高度重视和转化落实。三民村已与多家企业形成合作机制，定期开展招聘活动，并派专人对接，根据企业需求开展业务培训，主动推送村民培训情况及就业意向信息。近期召开的一场招聘会，成功入职16人，其中8人送至浙江参加岗前技能培训。区内企业桐昆集团加强村企合作，针对三民村建立用工档案，根据企业的具体用工需求择优录用，有效解决适龄失业人员就业问题。