□张斌

崇川区快就业零工服务平台于7月底正式启动。此前曾运营1个多月，截至目前累计注册用户8465人，共发布岗位3255个，成功撮合供需双方700余人次。（8月7日《南通日报》）

就业是民生之本，关系人民群众的“钱袋子”和稳定感、幸福感。据市总工会统计数据显示，截至目前，全市职工总数1697214人，其中，新就业形态劳动者4.89万人，越来越多的劳动者正在积极投身南通高质量发展走在前列。

持续夯实稳就业基础。全面推进中国式现代化南通新实践开好局、起好步，必须充分发挥770多万江海儿女的创造力和团结协作力。习近平总书记在党的二十大报告中提出“支持和规范发展新就业形态”，强调“要完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。众所周知，与传统就业方式相比，零工市场具有门槛较低、灵活性强、自由度高、就业领域广等优势，可以吸纳各类人员从事不同工作，既满足了群众就业需求，又为全市经济社会发展创造了较大的社会价值。

不断探索新就业模式。近年来，随着互联网的迅猛发展、企业运行方式的改变以及新经济形态的不断涌现，灵活就业成为了一种新风尚，带动了全市快递、外卖、网约车等灵活就业人数的持续攀升。今年以来，为支持复工复产、加快经济发展，全市各级政府想方设法搭平台、送政策，从发布“万事好通”新66条到发布人才新政4.0，从减税降费到加大金融支持力度，有力地推动企业“轻装上阵”。以崇川区为例，创新打造“1+1+N”快就业零工服务平台，有力推动了企业与职工双向奔赴，值得各地学习借鉴推广。

切实提升劳动者能力。随着社会分工的不断细化，无论是在职员工还是待就业人员，都要充分发挥“内驱动力”作用，具备一定的综合素质、掌握相应的本领，才能更好地适应岗位需要。一方面，各地要持续拓宽就业渠道，把群众就业和增收问题作为巩固高质量发展走在前列的关键一招，瞄准新业态发展带来的就业机会，借助互联网平台，整合企业用工需求和劳动力供给的资源优势，为求职者提供贴心服务。另一方面，不仅要富“口袋”，还要富“脑袋”，只有增强劳动者的内生动力，才能让更多的人在“家门口”实现灵活就业。通过探索“人才夜校”等活动扎实开展岗前培训，有效提升工作技能，让他们有更多机会端稳“饭碗”，成为新时代高素质、高技能的劳动者。

就业，一头连着百姓饭碗，一头连着经济社会发展。新时代背景下的零工市场为人民群众搭建了灵活就业的多彩舞台，也为企业更好发展提供了灵活用工的高效平台，实现企业和群众双向奔赴，必将为南通经济社会高质量发展注入强劲动能。