第A03版:看南通

如东经济开发区(高新区)组织新入职青年干部一线“墩苗”历练强本领——

让“好苗子”压担成长

“打破国外垄断、填补国内空白,开发替代进口的高性能超薄电子铜箔,后发超越,4年时间跃居国内十强行列。”9月15日,刚刚昂首跨进第五批国家级专精特新“小巨人”企业行列的江东电子材料有限公司,迎来了如东经济开发区(高新区)“培新育强 结对共进”培训班的学员。课堂教学进企业,企业负责人为园区青年干部授课,旨在赋能强智“练精兵”,为全面提升产业“高”“新”成色贡献青春力量。

“学之于书,践之于行,行之于心。”如东经济开发区(高新区)专门开辟一线课堂,组织学员走进产业链链主企业、专精特新“小巨人”企业、重大在建项目现场,开展科技创新专题教学,邀请生命健康、半导体、安全防护企业的高管授课,领略首创“小巨人”的风采,感悟成长密码,让学员学到“敢创”的真谛。

近几年来,如东经济开发区(高新区)坚持招大引强、培新育优,持续发力,形成了“链主企业领航、骨干企业带动、专精特新强劲”的高质量发展格局。“我在现场看到了园区企业朝气蓬勃的创新气象,听到高管的讲座感悟了创新转型的久久为功。与产业园区共成长、共发展,我们青年干部重任在肩,既要加紧充电补钙,还要深入一线问需求,为企业提供全生命周期服务,助力产业向高端攀升。”新进公务员曹缪慧表示。

“科技创新挺起了园区高质量发展的脊梁,科技创新工作必须持之以恒、常抓常新。当前,科技创新服务上存在单打独斗的现象,有的企业想创新,但因风险太大,不敢创新、能力所限不会创新、融资太难不能创新,整合资源,夯实科技创新的根基势在必行、迫在眉睫……”在科技创新培训课堂上,如东县政协专职常委、县科技局原党组书记、局长胡连华纵论世界科技创新的十大趋势,如东科技创新的成效及其园区企业科技创新的短板,提出建议,不仅让学员们思考,还布置作业:“作为园区中坚力量,如何奋发有为,赋能产业链、创新链、人才链、金融链的全面对接、融合发展?”

科技创新、基金投资、调查研究……一项项专题培训在3天里相继开课,授课人都是长期奋战在一线、实践经验丰富的专家,既通俗易懂,又启发深刻,使学员们受益匪浅。“让我学到了在学校学不到的知识,打开了站在全球高度搞研发、勇攀创新高峰的视野,今后一定要以全新的姿态履行新使命,聚焦企业科技创新的痛点、难点、堵点,主动靠前拼服务,为园区争创国家级高新区当先锋、打头阵,展作为、立新功。”刚分配到如东经济开发区(高新区)经济发展和科技局的优秀青年人才黄敏凤说。

师徒结对促成长,薪火相传砥砺行。在“培新育强 结对共进”仪式上,如东经济开发区(高新区)党工委选派13名能力强、拼劲足、业务精的中层干部担任师傅,一对一扶上马送一程。“在思想上关心,帮助徒弟提振干事创业的精气神;在业务上传帮带,帮助徒弟尽快上手工作;在生活上关怀,帮助徒弟尽快融入团队。”如东经济开发区(高新区)安全生产监督管理局局长管亚梅表示。

学思践悟,铸魂补钙,上好入职“第一课”,帮助入职新人走稳成长“每一步”。如东经济开发区(高新区)组织13名新入职的青年干部参观如东好人馆,聆听解放前老党员事迹,成立“关爱桑榆”青年志愿服务队。通过开展红色教育、进行价值观大讨论,帮助青年干部滋养为民初心,筑牢思想道德防线。

“青年兴则园区兴,青年强则园区强。持续打造‘菁英远航’青年干部培养品牌,加强对年轻同志成长的过程性管理,既‘压担子’,又‘搭梯子’,让年轻同志在实践中‘墩苗’历练,助力加速成长成才。”如东县委常委、副县长、如东经济开发区(高新区)党工委书记蔡东说,“实干担当是最美姿态,严格自律是最强防线,希望青年干部既要敢作敢为又要善作善成,既要奋发有为又要有所不为,树立正确的权力观、政绩观、利益观,把心思用在工作上、把精力投在工作中、把追求放在事业上,敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,自觉筑牢拒腐防变之‘堤’。”

本报记者 杨新明

本报通讯员 陈思仪

2023-09-19 如东经济开发区(高新区)组织新入职青年干部一线“墩苗”历练强本领—— 1 1 南通日报 content_149633.html 1 3 让“好苗子”压担成长 /enpproperty-->