今年年初以来，南通开发区先后举办了8场集项目路演、产学研对接、高层次人才对接于一体的“能达杯”系列招才引智活动，累计新引进各类人才超万名，超90名科创人才达成引进意向，12名人才、2个团队入围省“双创”答辩，新招引科创项目130余个。

人才要引进，更要留住，塑造宜居宜业城市新生态是首要任务。当前，人才的价值选择正在从薪资待遇为主，逐步向生活舒适度、公共服务、发展空间、社会地位等综合性要素转变。推动高质量发展，满足的是人民对美好生活需要。

9月底，江苏首家盒马mini店在开发区星湖城市广场投入运营，与其一墙之隔的苏中地区首家凯悦品牌酒店也在去年底完成主体工程正式封顶，结合周边业态组团形成了一个涵盖居住、商业、旅行的复合生态圈，为“通城活力新中心”的发展建设进一步赋能。

“关键小事折射发展大势。”天时科创园位于开发区世茂广场核心地带，成熟的配套是不少人才项目落地的第一选择。几天前，利好消息传来——开发区首批酒店式青年人才驿站投入使用，最近的一家离科创园仅一公里。

“很想来此工作。”在日前举行的2023“百名海外博士江苏行”中，来自上海的海外博士王梦林入住了人才驿站，他表示，没想到开发区对求职者也这么体贴入微，通过实地参观，来到开发区完全可兼顾事业、生活两面。“产业基础有所了解，但这么成熟的商务、市政配套是来之前没有想到的。”

根据规划，南通开发区将以能达核心区为主阵地，大力推进楼宇产业、科技服务产业、能达商务商圈、高端商务酒店和青年活力社区五大建设任务，繁荣发展现代服务业，规划建设滨江湾，推动产城融合发展、人口快速集聚、功能品质提升，全力打造产业有活力、城市聚活力、青春展活力的“通城活力新中心”。推动人才链与科创链、产业链、金融链深度融合，全方位提升科创人才和新市民的获得感和满意度，为高质量发展蓄势赋能。