本报讯 （通讯员吴丽华 季慧）近日，海安市应急管理局推出抓学习、建制度、强监督、优服务四项举措，以实干实绩实效促发展、求突破，助推干部作风能力提质增效。

抓学习，走好“先手棋”。该局利用周一课堂、党委理论学习中心组、“三会一课”等载体，深入学习贯彻党的二十大精神，邀请宣讲团成员专题授课，组织观看警示教育片，围绕“四敢”要求结合自身岗位提升干部作风能力开展研讨交流，强化理论武装，切实筑牢拒腐防变思想防线。

建制度，走好“长远棋”。该局制订多项制度，全方位扎紧制度笼子，用制度管人管事。严格执行“三重一大”集体决策、党委议事规则等制度，完善权力清单制度，推动权力规范运行。

强监督，走好“关键棋”。该局强化干部日常管理，成立督查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，开展正风肃纪督查行动，紧盯营商环境，扎实解决“庸虚散漫乱假”等漠视和侵害群众利益的作风顽疾；派驻纪检组与单位相关职能科室负责人谈心谈话，让红红脸出出汗成为常态。

优服务，走好“制胜棋”。该局组建志愿队，专人分片、包干负责信访举报，确保信访举报实查快处。大兴调查研究之风，由班子成员带队，选派业务骨干、聘请安全专家组建安全生产义诊专班，对海安市百家白名单企业进行百日安全生产义诊活动，为企业提供解决实际问题的定制式服务，帮助企业提升本质安全水平。