本报讯 （记者何家玉）记者昨天从市人社局获悉，我市首个事业单位专技三级岗管理文件——《南通市事业单位专业技术三级岗位管理实施细则》已正式印发实施，突出德才兼备、注重实绩、竞争择优的鲜明用人导向，进一步加强高层次专业技术人才队伍建设。

根据《细则》，今后我市专技三级岗位将由市事业单位人事综合管理部门统一管理，主要用于培养、引进国家和省市重点行业领域、学科、特色专科以及急需的专业学术、技术带头人，实行总量控制、条件控制和程序控制，并结合全市经济社会发展战略布局和岗位结构优化需要，统筹配置并核准各县（市、区）、市直主管部门和市直属事业单位专技三级岗位数量。

专技三级岗位竞聘申报采取个人申请、竞聘推荐、专家评议、认定备案的办法，建立同行专家评议机制。由市事业单位人事综合管理部门、设立高级专业技术资格评审委员会的市行业主管部门或市属高校组织成立专技三级岗位专家评议小组，专家评议小组一般不少于5人且至少有3名行业领域专家，对推荐人选进行综合评议，确保评议结果公平公正。

《细则》明确，竞聘工作一般在经核准设置有相应岗位且岗位有空缺的事业单位中开展。未核准设置专技三级岗位，但确有符合申报条件人选的事业单位，经统筹同意后，可采取设置与聘用相结合的方式，组织开展专技三级岗位竞聘工作。