□张斌

今年以来，崇川区博士后引才持续发力，招引博士后5名，另有3名在洽谈阶段，累计进站博士数达到32名，在站博士15名。（11月29日《南通日报》）

“功以才成，业由才广。”人才始终是一座城市发展的重要基础和强劲动力。对于南通而言，如何更好扛起走在前、挑大梁、多作贡献的责任担当，实现高质量发展走在全省前列，必须紧紧牵住人才这个牛鼻子，把招引培育优秀人才作为南通未来发展的最大发展优势、最佳宣传品牌和最宝贵的资源财富。

数据显示，截至目前，南通人才总量达到157万人，其中高层次人才13万人，高技能人才53万人，稳居全省第一方阵；培养引进省“双创”人才团队数量，连续七年全省第二……才涌江海竞未来的生动局面在江海大地进一步形成。

厚植沃土，要切实加强党的领导。青年人才是支撑南通城市发展、经济发展的重要力量，必须始终坚持党对新青年工作的领导，招引更多优秀青年人才扎根南通、奉献南通，为推进中国式现代化南通新实践提供有力人才支撑。坚持人才强市战略不动摇，坚持办好江海英才创业周活动，在全社会营造青年友好型城市浓厚氛围，探索不同人才发展路径，持续畅通人才发展渠道，为青年人才引进、培养、服务提供强力政策支撑。引导更多青年人才热爱所学专业、追求个人理想、提高专业技能，从而打造一支热爱南通、素质优良、结构合理的高素质人才队伍。

厚植沃土，要切实做好后勤保障。招引培育优秀人才是一项重要的基础性工程。各地各部门要当好“组织部长”，进一步强化就业优先政策，建立健全具有南通特色的就业促进机制，各在通高校要强化主体责任意识，市有关部门要将高校毕业生就业摆在就业工作首位，全社会都要积极参与、形成多方合力。要当好“后勤部长”，着力为高校毕业生架桥铺路，开通绿色通道，有针对性地提供个性化就业创业指导服务工作，特别是主动加强学生与用人单位的沟通衔接，为他们牵线搭桥、提供便利。

厚植沃土，要切实发挥引领引导作用。无论是本地人才，还是外来人才，都是南通高质量发展的稀缺资源，是现代化建设中一支高素质的生力军。当前，新时期青年人才处在干事创业的最好时期，只要努力就会有机会，只要吃苦就会有舞台，不论身处何方、从事何种工作，是金子总会发光，酒香不怕巷子深。全社会都要积极引导优秀人才树立正确的就业观、创业观，从南通发展实际出发，从自身发展实际出发，将个人理想与南通发展相结合，脚踏实地、艰苦奋斗、敢于担当，就一定可以在中国式现代化南通新实践的新征程上展现个人才华、贡献青春力量。