本报讯 （记者郭亮）昨天下午，全市年轻公务员“青苗培优”计划工作推进会在南通市委党校举行，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全国公务员工作座谈会精神，回顾总结前一阶段的新录用公务员培养工作，研究部署下阶段工作任务。市委常委、组织部部长封春晴参加会议并讲话。

自去年9月起，市委组织部聚焦公务员入职后的前三年培养管理黄金期，在全省率先启动实施新录用公务员“青苗培优”计划，围绕“塑形铸魂、赋能强基、拓能提质”重点，形成一系列制度举措，取得一定成效。

会议指出，“青苗培优”计划是一项长期性、周期性、系统性工程，各地各部门党委（党组）要切实扛起主管之责，组织部门要充分发挥职能作用，用人单位要立足实际细化培养方案，坚持把政治建设贯穿育苗全过程、把能力建设作为育苗主旋律、把严管厚爱融入育苗各方面，突出抓好基本业务技能和服务发展本领的培养锻炼，深入实施一线墩苗、结对帮带、专训砺兵三个工程，进一步帮助新录用公务员提升履职能力、筑牢成长根基。