本报讯 （通讯员缪啸岑）日前，海安正式对外发布“人才强市30条”，跟以往政策相比，新政具有更加注重青年人才成长、更加注重产才融合发展、更加注重引才留才并举、更加注重人才生态营造、更加注重服务保障等特点，覆盖了从大专生到博士生等各层次人才，包含了项目支持、住房保障、生活津贴、公共服务等举措。

此外，在给予延长津贴期、事业编制支持、父母养老补贴、人才休养制度等方面进行了创新优化，对入选南通市“江海英才”计划的人才项目再给予70%叠加支持，真金白银支持各方英才创新创业，着力打造海纳百川、近悦远来的人才生态。

近年来，海安持续加大人才发展投入，基本建成“1+3”人才政策体系，即一个总体政策加高技能人才、乡土人才、公共服务人才等三个行业人才政策，人才事业得到长足发展，建成“长三角海归创新创业海安基地”，县域人才综合竞争力位居全省前列，被评为“江苏省人才工作先进地区”。