本报讯 （记者吴霄云 通讯员黄瑜）“‘金英优才’青训营为我们提供了一个很好的自我实践锻炼平台，特别是实地探访上海市北工业园区、G60科创走廊、松江区泰晤士小镇等地，可以更加直观、深刻地理解长三角一体化发展的重大战略机遇。”昨天，苏锡通园区“金英优才”青训营营长宋钦瑞说道。

当前，苏锡通园区聚焦智能装备、电子信息、生命健康“两主一新”产业，以中国—奥地利、中国—新加坡国际合作平台为支撑，依托江苏自贸区苏州片区联动创新区建设，持续优化开放载体、拓展开放空间、提升开放能级，推动产业集群集聚发展，主导产业产值占规上工业总产值比重超过7成。尤其是今年以来，南通中心休闲旅游商圈落地，奥特莱斯枫叶小镇开工，南通名品馆、长江生态文化旅游园等项目有序推进，为园区高质量发展不断积蓄新动能，也对园区锻造跨江融合人才提出了更高要求。

“金英优才”青训营正是苏锡通园区切实加强年轻干部队伍建设，全力锻造跨江融合人才的有力探索和生动实践。聚焦“集中培训+互动交流”，园区组织筛选各条战线共计55名年轻干部纳入“金英优才”青训营，下设党的建设、经济发展、社会治理、乡村振兴4个研学社，细化制定专题党课、辩论比赛、技能比武、走访调研等8项重点活动计划，切实为园区年轻干部提供形式多样、内容丰富、成效显著的教育培训资源和实践锻炼平台，持续锻造高素质专业化干部队伍。

“今年我参加了三期‘金英青年’培训班，收获颇丰，培训内容主题鲜明、内涵丰富，既有深入性，又有指导性，课后大家还能一起交流体验，我觉得培训班为园区青年进一步提升优化营商环境水平提供了一次良好的辅导。”近日，苏锡通园区党政办的尹迪在参加“金英青年”培训班后说。

作为“金英优才”的子项目，今年，苏锡通园区多次赴上海、杭州举办“金英青年”培训班，以专家引领、现场教学、自主研讨相结合的方式，沉浸式体验先进地区改革创新和营商环境打造的宝贵经验，搭建年轻干部全链条跟踪培养体系。