□戴卫民 陈命荣

据《南通日报》报道，近日，市政协总工会界举行产改专题协商议事会，围绕“进一步加强技能人才队伍建设”主题，组织委员与有关部门协商议政，从深化产教融合、优化技能人才发展环境、发挥企业主体作用等角度，提出务实建议。

加强高技能人才的培养，能为企业的可持续发展奠定人才基础，企业才可以在未来发展道路上走得更远。让技能人才大放异彩，是经济社会高质量发展的需要。政府部门应与企业、学校等各方面联动，大力发展与紧缺产业需求密切相关的现代职业技术教育，培养与未来产业密切相关的高等教育应用人才，凝聚创新创业的强大力量。在实践中，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为高质量发展提供人才保障。

让技能人才大放异彩，是深化产业工人队伍建设改革的现实需要。花大力气培养技能人才，为中国特色社会主义各项事业建设服务，是深入持久地推动产业工人队伍建设改革的应有之义。加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设，是产业工人队伍建设改革的主要举措。通过培养和造就一批大国能工巧匠，更好地发挥产业工人队伍的主力军作用，加快由制造业大国向制造业强国转变的步伐，尽快攻克一大批卡脖子的尖端技术，为实现中华民族伟大复兴贡献智慧和力量。

让技能人才大放异彩，是实现企业高质量发展的内在要求。随着自主创新高潮的到来，企业对技能人才的需求日益高涨，技能人才的价值正在凸显，能工巧匠也是人才已成为社会共识。因此，落实激励措施，厚植成长沃土，致力于培养更多高素质技能人才，才能为推动产业转型升级、促进就业创业提供有力支撑。企业也必须强化培养意识，把技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划，构建全过程的技能人才发展机制，激励更多青年人走技能成才、技能报国之路。在具体措施上，大力开展职业技能大赛、技术比武和岗位练兵活动，从提高工人的技能水平、专业素质和完善薪酬体系、改进工作环境等方面入手，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，促进企业的高质量发展，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。