就业是民生之本。

近年来，南通科技职业学院坚持为党育人、为国育才，积极打造“三融合”就业工作模式，即“机制+访企拓岗”融合、“产业+就业服务”融合、“互联网+就业指导”融合，将毕业生就业工作贯穿于人才培养全过程，为地方经济社会发展输送更多高素质技术技能型人才，澎湃高质量发展动能。

学生为先，压实责任助发展

职业教育是培养高素质技能型人才的基础性工程。近年来，南通科院始终将毕业生就业工作摆在生存发展的战略高度，坚持学生为先，在体制机制上创新探索，为学生就业发展不遗余力。

学校坚持实施“一把手工程”，成立了以党委书记赵玉峰和校长方季红为组长，分管财务、人事、教务、学工、招生、就业等校领导为副组长的校级就业工作领导小组，从机构设置、人员配置、硬件条件、工作经费等四方面全面保障学生就业工作到位。每个月召开就业专题党委会、校长办公会或就业工作推进会，及时研判就业形势和风险，定期总结就业工作经验，谋划下一阶段就业工作重点，专题研究和部署毕业生就业创业工作，确保就业工作顺利开展。此外，学校还建立了就业工作的督查反馈机制，根据每周公布的各二级学院就业工作进展情况进行监督与检查；每月召开毕业生就业工作例会，及时了解掌握毕业生就业工作情况和实际成效。据统计，学校就业去向落实率始终高于全省平均水平。

“我们要摸清楚企业需要什么样的人才，我们的学生适合去哪些企业……”该校党委书记赵玉峰郑重地表示。去年，学校启动“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，书记、校长带队高频次走园区、访企业、拓岗位、看学生，精准挖掘校企合作契合点，将学生就业向南通重点发展的支柱产业企业拓展。一年来，该校老师先后走访120多家企业，开拓优质岗位3000多个。该校2023届毕业生中有超50%的学生在学校就业实习基地企业找到了心仪的岗位。

产教融合，优化服务明方向

在崇川区校地共建育青留才系列活动发布仪式暨2023级新生“开学第一课”主题活动上，崇川区、团市委和校领导深入浅出地讲解，令4000多名新生印象深刻。不少学生表示，通过本次活动，自己熟悉了解了南通产业方向和发展优势，也为今后找准方向、融入产业、成功就业打下了好基础。

课堂是教学活动开展的主阵地。近年来，学校围绕 “江苏省中国特色高水平高职学校”的建设要求，坚持与地方产业相融合，建立政府部门、行业、企业、学校协同发展机制，为学生能就业、就好业奠定了良好基础。

在省市相关政府部门指导下，江苏省乡村振兴青年人才学院（南通）、长三角数字技能人才公共实训基地落户南通科院。该校先后与行业及龙头企业共同成立了智慧园林产业学院、智能电梯产业学院、直播电商学院、森萱医药产业学院、建筑智能化产业学院、智慧环保产业学院等，形成了“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的合作机制。

江苏森萱医药股份有限公司是省专精特新“小巨人”企业，也是南通科院最早的合作办学单位之一。森萱医药产业学院成立后，近5年有100多名学生在江苏森萱医药股份有限公司实习就业，2023届有20多名毕业生成功入职该企业。产业学院在南通科院相继落成，不仅提高了学校人才培养质量，而且确保了相关企业稳定的人才输入，进一步助力地方经济发展。

近日，南通科院入选全国智慧农业产学研职教创新联盟副理事长单位、全国园林绿化产教融合共同体常务理事单位。与江苏中天科技股份有限公司联合培养项目现场工程师学院也正式启动，学校推动产教深度融合，为人才培养、高质量就业奠定了坚实基础。

除了将产业与人才培养深度融合，学校还打通了就业服务的“最后一公里”。一年来，学校举办了“江苏省春季攻坚百校联动”校园招聘会；联合市总工会、团市委、市人社局举办“青春启航·逐梦江海”2023年南通青年就业节等5场大型公益招聘活动，组织开展“产业教授大讲堂”“职业体验活动周”等系列活动，将地方产业与就业服务有机结合，促进毕业生高质量就业。2023年，南通科院先后举行访企拓岗、各类招聘活动150余场，为毕业生对接产业、提供岗位2.1万个。

网络赋能，内涵提升促就业

在“互联网+ ”新形势下，网络突破了时空和地域的限制，为大学生提供了就业信息搜集的平台，也创造了更多就业的可能。

近年来，南通科院把“互联网+”融入学生招聘、就业指导、课程改革等多个环节，找准学生精准就业的着力点，努力实现用人单位招聘和毕业生就业信息精准对接。

在2023年南通青年就业节大型公益活动中，共有106家企业线下开展招聘，同时精华制药等15家我市重点企业直播带岗为未能返校的青年学生提供了1600个岗位。公益招聘活动结束后，所有企业参加了为期半个月的网络招聘会。实践证明，这种融入互联网的立体多维岗位推荐模式，有利于打破企业和学生之间的信息差，为构建企业与学生的良好链接打下了坚实基础。

一直以来，南通科院充分发挥新媒体的桥梁纽带作用，通过“91Job”和“24365”大学生就业服务平台，广泛收集、及时发布用人单位需求信息，为供需双方提供互动交流的平台。同时，在各类招聘活动中，均采用“现场+直播+网络”相结合的岗位推荐形式，取得了良好的效果。

作为我省首批开设“网络营销与直播电商”专业的学校，南通科院利用专业优势，组建了一支“直播带岗”直播团队。每次大型招聘活动均在官方抖音账号中开设直播，浏览量均5000人次以上。据了解，南通科院2023年共举办网络招聘会、直播带岗活动5场，有超过400名毕业生利用网络平台与企业达成了求职意向。

在就业指导实践活动中，该校一方面把职业生涯教育纳入人才培养方案，另一方面引入“互联网+”思维，配合各类网络平台，提升就业活动实效。在去年10月份的生涯规划月活动中，学校以“追江赶海、生涯启航，‘科’尽职守、‘院’我所愿”为主题，举办了首届职业规划嘉年华活动，4000多名学生通过游戏参与、动感体验、深入探索等一系列活动，进行了自我探索和职业探索，明晰了未来就业方向。

同时，学校还举办了2023年职业规划大赛校赛，4200名学生在全国职业规划大赛平台上开展职业能力测评和参赛，实现了该项就业活动全覆盖。经过激烈角逐，南通科院的8名选手参加了首届全国大学生职业规划大赛江苏省选拔赛。最终该校选手共获得一等奖2项、二等奖6项，在参赛率、晋级省赛名额、获奖数量上位居全市第一、全省前列，学校获评最佳组织奖。

学校建有10多门就业创业在线开放课程，燕晓莉老师以第一名的成绩在江苏省第七届高校就业创业指导教师教学技能大赛中荣获一等奖……南通科院在就业创业课程改革中引入“互联网+”，向课堂要质量，为学生创未来。学校充分运用网络平台，实现了从课程标准设立、指导教材建设、网络平台建设到在线开放课程建设的全方位改革，真正让学生在课程改革中受益。

以创业课程为例，该校许多学生不仅在线下开展创业实践，而且在学校自建的“1+X网店运营推广”平台上模拟创业，实现了就业课程与创业课程网络实践平台的全覆盖。在2023年江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛中，该校共有832支团队、3145名学生报名参赛，最终获得一等奖2项、二等奖2项、三等奖6项，创历史最佳成绩。

高举旗帜启新程，奋发有为谱新篇。站在新的历史起点上，南通科院将继续牢记为党育人、为国育才的初心使命，持续打造职业教育新高地，做好学生精准就业工作，以斑斓笔墨描绘高质量育人新篇章！

·石家驹·