□张斌

日前，央视《朝闻天下》报道我市探索构建“就业零工”服务体系，方便群众实现家门口“快就业”的相关经验做法。

就业是最基本的民生，关系到千家万户的生活。实现更加充分更高质量就业，一方面既要稳存量，把现有岗位职工安排好，另一方面还要扩增量，推动就业岗位量质提升。其中，大力推进零工市场建设、支持多渠道灵活就业正是扩大就业“蓄水池”的一条重要路径。

从字面上理解，零工市场即为广大群众提供灵活就业的平台，它是一种不同于正式工作单位的就业形式，比如外卖、快递、同城配送、网络主播等。从实践来看，这种形式的就业自由度高、灵活性机动性强，关键是能够即时获取薪资报酬，在稳就业方面也作出了积极贡献。因此，必须多措并举，强化服务，推动零工市场建好用好，更好地服务劳动群众增收致富。

以前瞻性的谋划做好布局。零工市场已经成为扩大就业容量、完善就业市场的重要途径，日益受到就业者的关注。同时我们也看到，部分地区零工市场的发展仍面临不少挑战，比如中小企业自发形成的平台存在品牌知名度不高、权威性不够、运营效率不高等情况，还有的面临劳动者权益保护等问题。对此，我市各地可以借鉴兄弟县（市、区）或其他先进地区的做法，科学规划布局零工市场，构建便捷高效的零工市场体系，有条件的地区把零工市场建设纳入公共基本就业服务建设规划，纳入为民办实事工程项目，为广大企业和灵活就业从业人员提供规范高效的求职招聘、劳务合作等就业创业平台。

以个性化的需求拓宽岗位。当前，随着经济社会的快速发展，各行各业对零工市场的需求量逐渐增大，对灵活就业从业人员提供的服务也呈现出多样化需求。为此，必须大力推进产业和城市齐驱并进，不断拓展新的岗位，开拓新的渠道，以产业发展引领灵活就业发展。一方面，政府要大力推动数字经济、平台经济发展，加快新一代信息技术等重点产业发展，促进互联网医疗、大数据健康、网络零售等新产业、新业态快速成长。另一方面，企业要围绕实际需求，为广大灵活就业从业人员提供更多更好的工作岗位，同时要增强权益保护意识，完善薪酬薪资制度，真正以零工市场的便利性提升就业者的获得感幸福感。

以人性化的服务强化保障。只有把灵活就业从业人员当作自己人，才能更好激发他们勤劳就业、刻苦工作的激情和热情。为此，要持续深化“放管服”改革，健全和完善灵活就业相关的制度规定，为广大灵活就业人员提供“不断线”的服务。在岗位供求信息撮合、就业创业指导、岗前培训和权益保护等方面下足功夫，提供力所能及的贴心服务。同时要持续扩大服务辐射范围，尤其是为大龄和偏远地区就业困难群众牵线搭桥，最大限度地满足他们的求职需求，为他们依靠双手勤劳致富提供帮助。

多一人就业，幸福一个家庭，造福一方百姓。零工市场的迅速发展，为劳动者们提供了更好更快更便捷的就业渠道。只有积聚各方力量，持续推进产业发展，拓宽就业通道，才能充分发挥零工市场服务更高质量就业的积极作用。