□张斌

18日上午，“就在家乡·职通未来”南通市2024年新春首场大型公益招聘会在南通人力资源市场举行。新春伊始，人们就感受到就业春风的暖意。

就业是民生之本，关乎千家万户的幸福感和获得感，是社会和谐稳定的重要保障。今年南通市政府工作报告提出，用心用情改善民生，着力推动高质量充分就业，新增城镇就业10万人。

春节前后，历来是广大劳动者求职换岗的高峰期，也是企业组织招工用工、冲刺“开门红”的关键期。2024年新春首场大型公益招聘会在正月初九举办，吸引全市150余家企业为广大劳动者提供逾6000个岗位，正好把准了春节这一关键时点，吹响了春季招聘的冲锋号。就业稳了，收入就有保障，老百姓的日子就有了盼头，是真正的民生工程、民心工程。

让就业春风吹暖人心，离不开强有力的组织领导。据了解，除本次举办的春季首场招聘会，在本月，市县联动还将推出140场线上线下招聘活动，以及出国劳务、返乡农民工、零工市场等专场招聘。既然是民心和民生工程，就必须把实事办好、好事办实。从实践来看，就业是一项系统工程，政府及相关职能部门必须主动担当、积极作为，以“店小二”式服务打好就业组合拳，真正让就业春风温暖人心。一方面要摸清底数，借助春季招聘会，全市各地要深入开展“四下基层”，到村（社区）开展劳动力情况摸底，到车间了解企业用工需求；各职能部门主动靠前，增强服务意识，加强与各地园区的协同配合，适时向村（社区）推送用工需求，优先解决就地务工问题。另一方面要宣讲好政策，建立线上、线下宣传矩阵，通过报纸、广播、电视、微信公众号、短视频等形式常态化发布招聘活动各项安排，第一时间将就业招工政策和信息宣传到企业，将人社政策普及到广大劳动者，让企业和劳动者都能掌握最新政策、知晓最新信息，实现双向奔赴。

让就业春风吹暖人心，还要紧盯重点群体。时下，距离2024届大学生毕业还有四个月左右时间，必须抓好高校毕业生以及农民工等重点群体就业，尤其是要强化组织招聘、岗前培训、帮扶帮困等暖心举措。要围绕重点人群建立台账式管理机制，构建清单化服务模式。对目前仍未落实就业去向的高校毕业生开展家访活动，结合当地各项就业创业扶持政策，为他们精准匹配工作岗位，进一步明确求职岗位。对农民工群体，落实落细就业支持政策，从岗位推送、技能培训、交通出行、食宿补贴等多方面协同发力，让有就业意向的迅速找到合适的岗位。

就业春风不仅要吹得暖，更要吹得持久，用感情用事业留人，给予他们更多的关爱和尊重，真正让广大劳动者留着住、干得好。比如，用好包车、专列等形式帮助劳动者出行更便捷；为大龄劳动者提供更多家门口就近就业的岗位信息；为高校毕业生创业提供场地、金融支持、水电气等多方面政策扶持，让他们无论是就业还是创业都能轻装上阵、没有后顾之忧。

就业，一头连着经济发展，一头连着千家万户。稳就业，就是稳民心、稳大局。聚焦人民群众在就业方面的所思所想所盼，以更大力度拓展就业渠道，以更优服务落实政策，把就业春风送到群众家门口、心坎里，才能持续提升劳动者的幸福感和获得感。