“你们的生产车间粉尘会不会多？”“我们都是3D打印，是清洁车间，没有粉尘的。”“从你简历看，还是符合我们需求的，能不能填个信息单？”……

25日上午，南通开发区能达大厦的大厅里，人头攒动，南通开发区2024年“春风行动”之新春综合招聘会正如火如荼举行。开发区人社部门组织区内企业200余家，提供近7000个岗位，供求职者选择。

近年来，南通开发区重大项目建设成效显著，诸多项目落地，也出现了用工紧张这样“甜蜜的烦恼”。为帮助企业“抢人”，开发区一方面组织企业赴外地开展招聘活动，另一方面也提供更多平台和政策，挖掘内部潜力，实现企业和求职者的“双向奔赴”。

“在开发区的大力支持下，我们企业已经接近满产，需要的一线工种和技术岗位也越来越多。”在百亿级项目星源材质招聘点，围着不少求职者。星源材质（南通）新材料科技有限公司人力资源主管郑光伟一边介绍着企业情况，一边翻看求职者的简历。2021年落地开发区的星源材质，抢抓住新能源发展风口，一直在扩大产能，对人员的要求也不断增加。这次招聘会，他们又提供了近300个岗位。“南通本土人才还是很对企业的‘胃口’，之前招聘的技术人员中，八成来自南通本地。”

36岁的湖北人范学辉在开发区工作。此次，他带着新婚妻子过来，希望为爱人在开发区找份工作。他说，这里企业众多，机会也多，已经和几家合适的企业深入洽谈过了。“我在开发区工作了近10年，这里环境特别好，无论是企业还是政府，都很关心我们外来者，收入也比老家高一倍，希望妻子也找份工作，在这里扎根。”

除了线下招聘会，当天，南通开发区还在“就在江苏”智慧就业服务平台搭建直播间同步进行直播带岗，首次面向全省直播。通威太阳能、中天科技、力德尔电子等9家企业提供1688个优质岗位供求职者选择，其中多数面向高校毕业生，助力高校毕业生就业。

“我们以前也通过一些直播平台，开展线上招聘，效果还不错。”参加直播招聘的中天科技集团有限公司人力资源经理宋晓锟说，但是企业个体毕竟能力有限。而政府搭建的直播平台，可以更全面展现地区优势和政策优势，集合各方面的优质资源，从而吸引更多流量。“我们每年会招聘500多名应届毕业生，其中一半来自线上招聘，而借助政府平台，我相信这一比例今后还会更高。” 本报记者 陈可