本报讯 策应“全市基层医疗卫生服务能力提升三年行动方案”，今年，崇川区卫生健康工作将打响“强基”“壮腰”“提峰”三项工程攻坚克难的主动战，在有条件的街道社区卫生服务中心实现“住院服务”应开尽开。2月23日下午，崇川召开2024年全区卫生健康工作会议，对先进单位（个人）进行表彰，同时回顾总结2023年全区卫生健康工作，部署2024年工作。

去年，崇川卫健委工作受国家级表彰4项、省级表彰24项、市级表彰69项。高品质实现学校卫生现场监测全覆盖，意外伤害和因病缺课监测报告率全市第一；安全接种免规、非免规疫苗48万剂次，全市总量第一；高效率应对突发公共卫生事件4起，处置聚集性疫情1208起，首例猴痘病例处置成为全市样板。积极推进医联体建设，基层门急诊号次显著提升，全年门急诊号次84.23万，较去年增长32%；学科建设卓有成效，新增市级基层特色科室16家，成功创建“江苏省健康社区”6个；中西医结合医院擦亮特色品牌，中医药传统制剂“虎耳草栓”探索“互联网＋”模式，实现全省调剂使用，公卫服务不断做新做实。

今年，崇川区卫生健康工作将坚持重心下移、资源下沉。健全以区级医院为龙头，加强中医特色专科建设，开展胃肠镜检查，启动区级检验中心；加强社区中心为枢纽，按1个中心＋N个站点布局社区卫生服务站，与中心实现建设、人员、业务、药械、财务、绩效考核“六统一”管理，出院人次要在2023年基础上翻一番；推动社区卫生服务站（家庭医生工作室），充实家庭医生签约队伍，按需提供上门服务不少于3万人次，2024年一般人群签约服务覆盖率在65%以上。同时，继续落实民生实事项目，加大两癌筛查、老年人健康体检、疫苗接种、青少年脊柱侧弯筛查等一批民生实事宣传面；提升老年友善医疗机构建设水平，优秀单位覆盖率在35%以上；整合医疗卫生与托育服务资源，探索实施“医育结合”新模式，形成婴幼儿照护服务“崇川做法”。

会议还透露，崇川将实施引才新政，加强卫生技术人员队伍建设，吸引高层次、实用性人才汇聚崇川，尝试在省市骨干人才评选的基础上，探索实施区级评选等，让高端人才、紧缺人才引得进、留得住、用得好。

·汤蕾·