本报讯 （通讯员崇苗轩 记者张园）20日，崇川区年轻干部“百炼成钢·青心沙龙”活动在宝月湖生命健康产业园举行。100多名年轻干部通过沙龙式访谈、弹幕式互动等形式，发散思维、开拓思路，碰撞思想火花。

“华为手机、平板等产品有个挺实用的功能——隔空操作，让我们吃小龙虾的时候也能愉快地刷手机，这个功能就是我在任职华为高级工程师期间做的一个项目。”崇川2023年青苗班学员杨天昊作为首期沙龙活动嘉宾，分享了自己考取公务员前的工作经历。

杨天昊在研究生期间攻读人工智能专业，毕业后曾在华为从事人工智能研发，是一名青年科技人才，现在是崇川区行政审批局的一名年轻干部。“收入会大幅降低吧？”“专业的人做专业的事，有点大材小用了”……面对多数人的疑惑，杨天昊表达了自己的见解，“专业并不仅仅指专业知识，还有专业思维，这能显著提升工作质效。”

成功设计“智慧人防”综合信息平台、起草南通市数字政府项目评价办法、参与制定崇川区行政审批局“云”综窗、证照“免提交”工作方案……得益于杨天昊的信息化思维与积累的专业知识，两年里，他在政务服务条线工作得游刃有余。

从事的岗位与原专业不相符，是不少人面临的问题。在崇川区第二期青苗班的108名年轻干部中，不少人曾是科研骨干、高薪码农、媒体记者，新环境、新岗位、新身份一定程度上使他们淡化专业特长，产生“本领恐慌”和“能力危机”，而“百炼成钢·青心沙龙”系列活动成为崇川区应对这一痛点的破题策略。

“思想上要保持定力，能力上要与时俱进，作风上要见贤思齐，真抓实干、奋勇争先，为全面推进中国式现代化南通新实践贡献青春力量。”现场百余名年轻干部纷纷表示。