走进默克制药南通基地的行政楼，一块“LEED金级认证”标识引人注目。这栋大楼已使用超过八年的时间，企业EHS团队去年对大楼内部的各项设施进行了优化改进，今年1月，该大楼通过了USGBC（美国绿色建筑委员会）LEED金级认证，这标志着企业在绿色建筑方面取得了新的突破。

“我们把行政楼里一些灯换成LED灯，通过BMS楼宇控制系统，在下班后关闭整个楼的用电，并实施一些节水措施，最终实现了金级认证。”EHS团队工程师冯琪介绍。

不久前，中华全国总工会发布《关于表彰2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定》，默克制药（江苏）有限公司EHS团队榜上有名，荣获全国工人先锋号。多年来，该团队秉承为员工提供健康、安全舒心的工作环境这一理念，推动公司生态环境高质量发展和环境保护可持续发展，为探索医药行业绿色转型做出了表率，曾获得江苏省工人先锋号等荣誉称号。

默克制药（江苏）有限公司EHS团队成立于2014年，由5名充满活力的年轻人组成。EHS指环境、健康、安全。

“我们的日常工作就是围绕这三方面展开，负责职业健康管理、安全，以及环境保护和可持续发展，基于集团总部要求和国内一些法规要求下，开展节能减排工作。”团队负责人刘佳洁介绍，可持续发展是默克集团战略的关键组成部分。近年来，EHS团队与企业的其他团队通力合作，建立了可持续发展小组，在工厂内寻找节能减排机会点，提高公用运行系统的能源效率。去年团队引用AI进行自动化监控，实现工厂水、电和蒸汽的节约。截止到2023年底，与基准年2020年相比，南通工厂实现了温室气体下降88%，水资源消耗下降37%，危废产生量减少20%。

在保护环境的同时，EHS团队始终坚持员工至上、安全第一。急救箱、安全帽、耳罩、口罩……在企业各个区域，都能看到这样一个安全角，各类应急设备齐全，同时展示生产过程中涉及的安全政策和规范，提高员工对风险的识别能力。

“GEMBA是指我们一个现场的安全检查。”团队工程师顾玲指着一处安全角里展示的表格解释说，每个月都会组织一到两次的安全检查，把检查出的问题点分享给大家，从源头防范安全事故。她表示，团队非常注重优化健全风险防范化解机制，深入细化各项安全预案及演练培训，每年完成安全演练40多次。同时，推动企业员工心理健康关怀，每天10分钟健康操、20分钟冥想，让员工的身心和精神得到放松；运动打卡、健康饮食的提供，让员工张弛有度更好提升员工的幸福感。

担当使命、争创先锋的道路无止境。EHS团队表示，将保持初心，继续探索、创新、实践，把保护环境、保护员工安全与健康的理念贯彻到企业发展始终，助推企业实现更高质量发展。 ·刘璐·