本报讯 （记者唐佳美 通讯员倪玲娟）“我最近比较迷茫，不知道毕业后直接就业还是进一步深造。”“我发现有些企业在招聘时，会问到女性的生育计划，我们该如何回答？女性怎样平衡家庭与工作呢？”……5月31日，南通市妇女儿童活动中心内传出阵阵交谈声和掌声，“灼灼芳华 熠熠‘新’光”在通高校就业指导“咖”“扉”说新业态女生专场活动在此举办。

活动现场，来自在通高校新业态相关专业的40多名女大学生代表与企业资深HR、高校就业指导专家，围绕“职场中，女生就业难是否客观存在？”“女性应如何扬长避短，开拓适合自身的职业发展路径？”“如何看待就业、创业、择业、升学、成家？”等话题，进行深度探讨，在观念交锋、交流谈心中，进一步提升当代女性大学生的求职认知，让积极向上、求实创新、自我实现的求职观念深入人心。“这个活动对我来说很有帮助，我听取了前辈、专家的建议，在未来的职业规划上有了更清晰的方向。”南通大学大二学生张洋笑着说。

江苏苏洪农业科技集团有限公司总经理曾嬿、南通博物苑社会教育部讲解组组长陆苒苒作为在通就业创业的女性代表，分享了自己的求职创业心路历程。此外，本次活动还邀请了北京大成（南通）律师事务所合伙人冯薇雅律师，以及南通大学、江苏工程等在通高校就业工作负责人，对新业态下女性就业群体的权益保护、心理调适等进行现场讲解，为女大学生好就业、就好业提供专业支撑。

本次活动由市人社局、市妇联、在通高校主办，南通市人才服务中心承办。活动聚焦新业态下女大学生就业群体关心的热点、难点问题，为在通高校女大学生提供就业观念引导、求职技能提升等多元化就业指导服务。“举办此次活动就是希望整合政校企三方资源，充分发挥女企业家、优秀新业态女性从业人员等群体的积极作用，激发女大学生就业创业热情，营造全社会关心支持女大学生就业创业的良好环境。”市妇联党组副书记、副主席储明星说。

据悉，为满足“Z世代”高校毕业生的个性特征和求职偏好，我市于2022年启动就业指导“咖”“扉”说项目，每期围绕一个主题，对口专业学生与知名企业HR、高校讲师团、法律专家等在“咖啡+思考”的平等、自由氛围里，进行面对面交流，有效打破了传统单向输出的就业指导模式。截至目前，已举办8场专题活动，覆盖13所在通院校，200名在校大学生来到“咖”“扉”说现场，近万人在线参与，在高校师生中引起热烈反响，逐步成为就业指导的品牌活动。