□赵件华 张裕新

当前正是大学生走出校门、毕业求职的关键期和窗口期，做好就业工作是发展所需、社会所向，更是民生所盼。稳住就业，就稳住了千家万户的“饭碗”，就稳住了人心。目前就业的最大挑战，是岗位需求持续增加与高质量就业岗位供给不足之间的矛盾，当前一些领域“用工荒”和“求职难”两难并存。

有什么样的就业观，就会有什么样的择业取向和行为。社会上部分人对体力劳动与体力劳动者存有偏见，致使少数劳动者就业观念产生偏差。因此，一方面要大力弘扬工匠精神，建立健全技能人才评价体系和薪酬待遇制度，体现技能人才劳动价值，真正让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”成为时代风尚；另一方面要引导全社会牢固树立正确就业观，校正一味求稳、求大、求高的择业心态，鼓励更多求职者适应就业市场需求，通过辛勤努力实现自身发展。

抓好就业工作，服务是重要一环。要加大就业创业政策宣传力度，落实落细就业优先政策，为群众“送信息”“送政策”“送服务”，将就业关怀、创业政策等落实落细。将零工市场纳入就业公共服务体系建设工作，从服务功能、建设布局、运行模式、服务能力等方面重点发力，全方位加强就业市场规范化建设，支持多渠道灵活就业。加强线上零工市场建设，建立求职者信息档案，完善企业用工需求数据库，实时更新、动态管理，精准筛选匹配信息，为务工人员求职和企业招聘提供精准化对接、专门化服务、便捷化通联，推动零工就业服务线上线下互融互通。

随着新经济、新就业形态的发展，要分类完善灵活就业服务保障措施，加强新就业形态劳动者权益保障。增加劳动维权、法律援助等服务功能，依法监管职业中介机构，严厉打击黑中介、发布虚假招聘信息以及以招聘为名牟取不正当利益等违法违规行为，维护零工市场秩序。加强劳动用工管理，依法建立灵活多样的劳动关系，引导用工主体合理确定招聘条件，规范招聘行为，落实用工单位主体责任。还要加强对招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业的监督检查，及时发现和化解欠薪隐患，让广大灵活就业者不再忧“酬”。

就业工作并非单打独斗，涉及经济社会生活的方方面面，必须坚持“一盘棋”思维，树立“大就业”观，构建横向到边、纵向到底、多向协同的高质量充分就业工作体系，调动各方面积极性，形成齐抓共管的工作格局。