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每年都是“史上最难就业季”，每年企业都在喊“招人难”。可以想见，目前就业市场的结构性矛盾十分突出。

但其中原因，不能简单地以“高不成低不就”来概括。

新时代的高校毕业生找工作，除了工资收入与职业前景，也十分重视生活平衡、工作氛围、个人价值等因素。因此政府部门在多渠道挖掘岗位的同时，也要从企业、学生等方面入手，促进就业潜能的释放。

南通搭建的就业指导“咖”·“扉”说这一平台，在低年级提前介入，从不同主题切入，让学生们在平等交流、思想交锋中，不断调整就业观念，走向更适合自己的就业路，不失为一个很好的挖潜途径。

当然，缓解就业压力，特别是解决高校毕业生就业问题是个系统工程，需要相关配套政策和措施持续保驾护航，与毕业生们一起，应对就业市场的新挑战。 ·何家玉·