去露营地体验“露营+火锅”，喝杯咖啡的工夫顺手来一次“文物修复”，到各地文创主题饭店打卡……如今的餐饮消费市场，“新玩法”越来越多。“食不厌精，脍不厌细”，国人对吃的要求向来甚高。而随着健康、理性、实用等新的餐饮消费理念逐渐成为市场主流，消费者对吃的要求也开始向精致健康转变。众多个性化消费新场景应运而生，就是餐饮从业者不断努力的结果。因为只有不断创新菜品样式、服务模式和营销方式，才能赢得消费者的“胃”，抓住消费者的心。各类餐饮企业在考虑如何利用“新玩法”吸引消费者的同时，也不要忘了“品质为王”“高性价比”这些基本要求。要在此基础上，以增值服务、多元场景满足消费者对美食的新需求。新的消费趋势下，“民以食为天”的内涵变得更加丰富，但不变的是大众对美食和美好生活的不懈追求。期待更多餐饮“新玩法”能为消费市场发展“增味”。

——中国经济网《期待餐饮“新玩法”为消费市场“增味”》

入境签证政策优化再进一步，6日过境免签政策再扩大适用范围。近日，国家移民管理局发布公告，即日起，144小时过境免签政策扩容3个口岸，扩大河南、云南省内的过境免签政策的可停留范围。“我家大门常打开，开放怀抱等你。拥抱过就有了默契，你会爱上这里。”16年前，一首广为传唱的歌曲不仅迎来了数以千万计的游客，也将一个开放自信、包容友善的大国形象立了起来。对于今天的中国而言，“开门”不再是物理空间的开放，更是一种心态的开放、文化的开放。从更深远的意义而言，只有世界能“走进”中国，中国才能更好走向世界。旅游的本质是服务。144小时免签政策带来大量游客的同时，如何保证游客的满意度和体验质量成为扩容提质的关键。外国游客来中国，不仅要体验饮食与自然风光，更要从历史、文化、风土人情中了解中国的博大与深邃。小语种导游服务是不是充足？多语言指示路牌是否完备？外币兑换、信用卡和现金支付是否顺畅？利用现代科技手段，在这些问题上交出一份令人满意的答卷，才能让每一位外国游客感受到宾至如归的温暖。

——光明日报《从“大门常打开”到“服务暖心怀”》

“面试要求提供MBTI人格测试截图”“因性格测试被拒”……社交媒体上，常有求职者吐槽此类现象。近年来，MBTI人格测试受到追捧。此类测试以“贴标签”的方式刻画个人性格倾向、心理特征和潜在能力，准确性和科学性一直存疑。如果企业以这种网红爆款的性格测试筛选人才，将使招聘的公正性和信服力大打折扣。还有一些企业借性格测试之名，行性别歧视、地域歧视之实，加剧了求职者焦虑，更是涉嫌违反相关法律法规。有关部门既要加强警示宣传教育，引导企业制定科学合理的招聘流程，慎用性格测试等指标；也要加大监督执法力度，对涉嫌就业歧视的企业进行及时提醒和惩治，规范招聘秩序。让求职者求助有门、投诉有道，畅通申诉举报渠道必不可少。要加大宣传力度，鼓励求职者积极寻求帮助，并设立线上线下多渠道举报方式，建立快速响应机制，面对就业歧视及时出手，维护求职者公平就业的权利。此外，还要加强对求职者的就业指导。高校和相关方应形成合力，提供更多公益性的求职培训与指导，帮助求职者树立正确的就业观念，掌握求职技能，熟悉维权手段。

——经济日报《谨防就业歧视“新马甲”》

广东省深圳市纪委监委建立健全专项工作机制，畅通和拓宽问题反映渠道，督促抓好整改落实，持续推动整治形式主义为基层减负走深走实；湖南省岳阳县纪委监委聚焦工作台账多、机构牌子多、创建评比多等问题，通过暗访、座谈等强化监督检查，着力提升基层减负的精准性……近期，各级纪检监察机关以问题为标靶，对干部群众反映强烈的突出问题紧盯不放，找准症结、动真碰硬，以务实有力举措纠治形式主义、官僚主义顽疾。大量的案牍杂务、文山会海，让部分基层干部大呼“负担重”。形式主义、官僚主义，是基层负担过重的重要源头。切实给基层减负，从抓好作风建设入手，是必由之路。要通过深入细致的调查研究，准确诊断形式主义、官僚主义在不同地方、不同部门、不同层级的突出表现和新变化、新特征，从而对症下药、精准纠治，千方百计把不该有的“负担”“包袱”统统甩掉。各地不妨梳理基层工作内容，制定负面清单，优化考核方式，同时着眼数字化转型，提升工作效能，让数据多“跑路”，告别“唯表格是举、以文稿论英雄”。值得一提的是，近年来基层很多“四风”问题都是舆论曝光后才被“看见”，侧面反映面对不合理负担，基层向上反馈渠道存在堵点。因此，有关部门要俯身向下、深入基层，建立日常沟通渠道，主动发现问题、解决问题。

——深圳特区报《以“纠风”促“减负”》