6月30日，市老干部宣讲团走进南通田家炳中学进行党史新中国史宣讲，教育青年学生听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人；7月12日，我市老干部奔赴一场温暖之约，在云南省兰坪县给党员送理论、给群众送技术、给学生送爱心，让相隔千里的两地结下深厚情谊；8月28日，“礼赞新中国 奋进新时代”全市老干部书画摄影作品展在市老干部活动中心拉开帷幕，充分表达广大老同志对党、对祖国、对人民的深厚感情，以及他们坚守初心、发光发热的豪迈情怀……

长期以来，我市广大离退休干部一直关心全市经济社会发展，积极在服务大局中继续发挥优势作用，贡献”银发“力量，做到“退休不褪色，离岗不离党”。

如何推动离退休干部发挥作用提质增效？市委老干部局持续深化“银发生辉·银龄引领”行动，实施老干部志愿服务创新项目，红枫调解促善治、“扶苗育新”流动课堂等38个项目获得立项。指导各地开展“我的家乡我建设”“红枫志愿服务月”活动，组织市直老干部志愿服务项目负责人培训，不断提升志愿服务规范化专业化水平。持续激发“一室一站一团”党建服务体系新动能，全市202个“老党员工作室”，134个“江海银发先锋驿站”，72个社团协会党支部，形成“一体三翼”服务架构。开发区组织42名老同志深入社区、企业调研采访，编写完成80万字的《砥砺奋进40年》口述史。通州湾示范区组织老干部参与网格化工作，为维护社会稳定发挥了积极作用。

在丰富东西部协作内涵方面，我市先后选派4批老教师赴青海省贵德县开展教育支援，海门区选派退休医生赴新疆伊宁开展对口服务，如皋市在新疆伊宁成立“姚呈明理论武装伊宁县工作室”。此外，进一步调整优化市老干部宣讲团组织架构，强化老干部建言献策组织力度，智库成员调研成果获省委主要领导批示。充分发挥老同志在立德树人、传承红色基因中的优势作用，开展红色教育进校园、“尊老育新”双向赋能、校园“反霸凌行动”等活动。

老干部是南通“沧桑巨变”的亲历者、见证者，更是参与者、奋斗者，市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记周健介绍，今年我市开展了离退休干部“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，召开座谈会，收集老同志关于经济建设、乡村振兴、民生保障、文化旅游等方面意见建议950余条，同时持续放大聚才效应，动员引导3562名有专业特长老干部加入银发人才库。他们为推动南通高质量发展作出了积极贡献，也为“后来者”树立了榜样。