本报讯 （记者黄天玲 通讯员刘海滢 谢超）记者从海门区了解到，该区最近发布了新生代企业家培养“薪火赋能”十项行动，计划重点培养50名骨干新生代企业家，带动100名以上新锐企业家，通过提供定制化辅导、实战培训、交流考察以及融资对接等服务，助力他们在经营管理、战略决策、团队建设及企业文化塑造等方面取得显著进步，从而打造更多基业长青的民营企业“百年老店”。

新颁布的十项行动具体包括：“与党同心·凝心铸魂”行动；“政治激励·素养提升”行动，建立新生代企业家政治关爱机制；“同行护航·关爱成长”行动，探索成立由发改委、科技局、司法局、市监局等相关部门组建的“青商发展顾问团”；“传承同源·以文兴企”行动，每年组织开展企业文化学习观摩；“政企联动·共赢未来”行动，区镇（街道）、机关部门领导挂钩联系培育企业；“携手共进·青蓝结对”行动，每年开展“青蓝接力”进导师企业活动；“英才集聚·智汇东洲”行动，组织新生代企业家走名城、访名校、观名企、会名家；“携手共进·创新创业”行动，创建新生代青创特训班；“责任同担·反哺社会”行动，成立“青锋号”新生代企业家志愿服务联盟；“典型引路·同向同行”行动，组织优秀新生代企业家参与“五四奖章”“双创英才”等评选活动，放大典型示范效应。