本报讯 （记者黄海 通讯员蔡樱子）近日，作为首批220名来自不同领域的大国工匠培育对象之一，启东中远海运海洋工程有限公司工程师黄剑走进清华大学，接受为期一年的培训。启东聚力打造新时代产业工人高地，鼓励引导广大职工争做技术能手、争当大国工匠，今年以来新增高级工以上人才191人次，新增数字技能人才238人次，产业工人成长与产业发展同频共振。

创新培育机制，促成产业人才“双向奔赴”。启东将思政教育与技能提升有机融合，推动产业工人政治素养和业务能力“双提升”，今年累计开展劳模精神引领宣讲、技能培训、新质生产力发展技术攻关、乡村振兴助农等形式多样的思政教育活动100多场次，参与产业工人5000多人次。

创优平台载体，树立“双争”示范标杆。启东市总工会发挥劳模工匠的“传帮带”作用，今年上半年，24家劳模创新工作室全年共建立52个创新项目，提出合理化建议180多条，培训职工1600多人，12名职工在劳模创新工作室的培养带领下走上技术岗位。

紧扣提高技能水平、增强创新能力的产改目标，启东大力实施职工素质提升工程，进一步完善培训、练兵、比赛、晋级四位一体的职工技能素质提升机制。今年上半年，举办启东第二十届“为劳动者喝彩”职工劳动技能大赛，目前已开展海工、机械、建筑、教育、卫健、新业态等10个专场，参与职工2.5万人次，在全市广大职工中掀起了劳动竞赛新热潮，进一步推动形成新质生产力。