19日，崇川区举办2024年秋季学期主体班集中开班暨干部“成长指数”培养管理计划发布仪式。南通市委组织部常务副部长陆国强出席活动并讲话。区委书记胡拥军作开班动员。区委副书记、市北高新区党工委书记徐海燕为区人大常委会原副主任蒋曦、张华颁发青干班政治辅导员聘书。区委常委、组织部部长、统战部部长张明星解读“95后”年轻干部、“85后”党外干部“成长指数”培养管理计划。

陆国强代表市委组织部对崇川区干部“成长指数”培养管理计划表示肯定，他说，近年来崇川区在强化领导班子和干部队伍建设上出实招、下实功、求实效，大力实施“紫琅干将锻造工程”，出台干部队伍“紫琅竞发”三年行动计划，常态化开展干部队伍“敢为善为”专项调研，为高质量发展提供了有力的队伍支撑。他希望崇川以本次活动为新起点，以更高视野抓规划强基础，以更宽维度优结构强功能，以更优举措抓激励强担当，不断推动领导班子和干部队伍建设取得新成效、实现新突破，进一步锻造执政骨干、展现主城担当。

胡拥军在动员讲话中寄语全体学员，要坚持以学为先，提升能力素质，在以学铸魂塑忠诚、以学强基提认识、以学促干增本领上下功夫，把全区改革发展稳定的重担挑起来。要坚持以干为要，争创发展实绩，做到胸有大局促发展、攻坚克难勇担当、心无旁骛抓落实，全身心投入“百日冲刺”，努力实现全年经济社会发展目标任务。要坚持以民为本，树立良好形象，践行为民宗旨，维护安全稳定，永葆清廉本色，真正把学习成果转化为推动高质量发展的生动实践。

本次秋季学期主体班安排区管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神研讨班、新任科级领导干部培训班、优秀年轻干部青锐班、新录用人员青苗班、党外干部培训班五个班次集中开班。活动中，发布“95后”年轻干部、“85后”党外干部“成长指数”培养管理计划，优秀年轻干部代表、“百炼成钢”青苗班代表进行风采展示，“百名干部破百题”优秀学员代表进行汇报分享。

今年以来，崇川区全面贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦省、市组织工作重点任务、重点项目，立足强化干部梯队建设，深入推进“百炼成钢”培养工程，制定“95后”年轻干部、“85后”党外干部“成长指数”培养管理计划。围绕全区年轻干部、党外干部储备需要，通过构建三大成长阶梯、四大成长片区、五大成长指数，探索建立立体式培养管理体系，为全区经济社会发展储备一支信念坚定、本领过硬、作风优良的年轻干部、党外干部队伍。

秋季学期主体班全体学员、“成长指数”四大片区成员代表500余人参加培训。

·陈思 金驰 戴畅·