本报讯 （通讯员刘和祥 陈燃 记者陈嘉仪）近日，如皋市委组织部统筹实施“雉水菁英”提质锻能行动，通过课外实践与课堂学习相结合的“4+4”培养模式，推动青年组工干部在融入中心、服务大局中展现实干担当。

一方面，如皋市委组织部组建乡村振兴、经济发展、社会治理、作风效能等4个课题研究小组，35名青年组工干部结合自身特长和工作实际，有选择地参与其中，累计组织开展分组活动40余次，走访企业、村（社区）300多个，解决实际问题20余起，形成心得体会90余篇，向如皋市委及相关职能部门提出意见建议50多条。另一方面，常态化开展组工讲坛、科长讲课、支部周学、月测季考等4类课堂，定期邀请学科领域专家学者、机关部门主要负责同志任轮值讲师，进一步培养组工干部“跳出组织工作抓组织工作”的全局意识和创新能力。

“提质锻能行动不仅补齐了我们年轻组工干部的业务短板，还拓宽了我们的眼界。”青年干部郭伟表示。