科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。

9月24日—26日，全国第四十六次质量管理小组代表大会QC成果发表赛举办，中天南通公司作为首次参赛“选手”，斩获两项国家级奖项。去年以来，为充分激发创新红利，释放青年发展活力，公司扎实有效开展质量、生产管理活动，搭平台、建制度，组团队、提能力，重方法、讲实效，全力营造重视质量管理、强调质量管理的文化氛围。

坚定“科研创新、高效运营”理念，中天南通公司在科研道路上走出了一条可持续发展的新路子。通过自主研发及产学研合作，公司投产2年，企业累计授权国家专利482项发表国内外核心期刊18篇，其中“一种高线包型规整控制方法”发明专利获得2023年江苏省科技创新协会科技创新发明奖三等奖；获得省级科技进步奖项8项，其中“基于风量优化和返矿分流工艺提高烧结效率的关键技术”项目获得江苏省钢铁行业协会科技进步奖三等奖，“高比例赤褐铁矿近零膨润土配加球团焙烧”基础理论，被中国金属学会行业成果评价为国际领先水平。

扛起“百年基业、绿色钢城”使命，中天南通公司着力培养了一支特别能战斗、特别有活力的科研团队。通过组建中天钢铁－北科大钢铁协同创新中心，创建南通公司劳模（工匠）创新工作室，与北京科技大学、安徽工业大学等高校院所建立了多层次、紧密型的产学研合作，为公司高质量、高效益、绿色智能化生产提供了强力保障。

创新之道，唯在得人。中天南通公司始终将员工的职业发展和技能提升置于首要位置，以集团各类技能培训和技能竞赛为引领，以参加省级、国家级及世界级技能大赛为目标，大力开展针对产业工人技能提升促进活动，鼓励产业工人学技术、练技能、争奉献，着力提升产业工人的专业技能水平，为培养钢铁行业的大国工匠、蓝领精英和各类高技能人才不懈努力。公司积极开展职业技能等级自主认定申报工作，目前公司职业技能等级认定工种已拓展至20个，广泛涉及炼焦工、锅炉运行值班员等多个部门岗位，各工种等级取证人数超2500人。

今年，中华全国总工会发布《关于表彰2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定》，中天南通公司荣获全国五一劳动奖状，是我市今年唯一获此荣誉的单位，也是该公司继2023年获得“江苏省五一劳动奖状”后的又一殊荣，代表了中华全国总工会以及社会各界对于企业发展及劳动成果的重要肯定。公司坚持“尊重知识、尊重人才、尊重技术”的理念，鼓励员工提升技能等级，打造“蹲下来能干，站起来能说，坐下来能写”的优秀产业工人队伍，涌现出孟凡挺、林铖、陈小忠等一大批劳模工匠，助推企业高质量发展。

千秋基业，人才为本。中天南通公司积极实施“人才强企规划”，建立职工晋升“三通道”（管理类、技术类、技能类），通过完善各级技能竞赛体系、搭建内训师团队、健全技能评聘标准等管理手段，为产业工人提供广阔的成长空间，为企业构建起初、中、高级不同梯次技能人才发展的新高地，让一大批想干事、能干事、干成事的优秀员工在各个岗位得到历练成长，在幸福感、获得感全面提升的同时，也为企业贡献更多价值。